位采购，职位是采购经理”赵维靖愣了愣

    徐品呵呵笑了，顿了顿道“希望你能在我这里挣够在江城买房的钱”

    赵维靖愣了两秒钟，这才醒悟过来，惊喜道“徐总录用我了”

    “是啊”徐品笑道，“而且现在就上岗，可以么”

    “现在”赵维靖有些跟不上徐品的思维

    “对啊，以后你自己的手下，总得自己挑吧”徐品眨眨眼睛，“你应聘的是销售总监么，能没有下属么自己挑的人，用起来才顺手，不是么”

    赵维靖又一次愣住了自己挑人自己用这是新老板的又一种考验么

    “好的”赵维靖迅调整好心态，“徐总也一起么”

    “我就当个看客，同时也让其他员工认认新老板的脸”徐品笑眯眯地说

    赵维靖的猜想对了一半徐品将接下来的面试交给他，确实是对他的另一种考验所谓旁观者清，接下来的面试过程中，无论是赵维靖，还是被面试的其他人的表现，徐品正好抽身事外看得清清楚楚

    但徐品还有另一层原因赵维清有销售管理经验，又有渠道拓展经验，让他来面试剩下的人更合适毕竟徐品对于销售这一行资历太浅

    即便是老板，也不可能精通每一行所以才要招聘精于此道的人来帮自己

    从一个收废品的小子迅成为一个千万富翁，徐品其实是很有自知之明的自己要学的东西太多，但是学习又是一个秩序渐进的过程

    况且，徐品对自己的定位，并不是纯粹的赚钱机器若只赚钱，只凭如今的分解液这一样东西，他就可以天天躺着数钱数到手抽筋但是，他有梦想，很认真、很严肃的梦想

    哦，话题扯远了，第二名面试者很快走了进来

    第二名面试者名叫万里，是个阳光朝气的小伙子，29岁，未婚他也是应聘的渠道销售总监这个职位，但他的履历不如赵维靖厚重所以两人之中，徐品选了赵维靖先面试，而赵维靖也成功获得了徐品的认可，从被面试者一跃成为面试官

    赵维靖面试万里的过程，果然比徐品专业多了，所问所答皆是渠道拓展之中的一些经验之谈徐品在观察二人表现的同时，也不知不觉地学了不少知识

    赵维靖问完，徐品也问了几个意识流的问题，主要是考察对方人品、三观方面的结果还不错，万里同学的回答让徐品比较满意

    这两人也是徐霏几人认为很出色的两人如今面试加旁观下来，徐品对两人也有了大致的印象赵维靖面相、性格都比较沉稳，内心里却有一股子很锐利的冲劲，很得徐品欣赏；万里的口才相当不错，言词之间可以很明显地看得出来他为人处事比较灵活，颇有张弛有道之风这样的人天生就是做销售的好苗子，徐品颇有捡到宝的感觉

    只不过，相比于赵维靖的沉稳，万里还需要一定的磨炼和沉淀，所以只能屈居赵维靖之下，被徐品当场录用为渠道经理，成为第三名面试官

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