你了。”

    “没什么，应尽的义务。”

    “我们并没有把你忘记呢，我刚才正考虑，今天专门安排点时间给你呢。怎么样，现在如何？”

    “都已经结束了，还有什么可谈？”

    “谁说结束啦？还有几个主要领导呢，小梅呀，人家要问这话，你们可不能随便答复说已经结束了，我们只要不走，谈话就没有结束，还在进行中。现在陈书记你该清楚了，谈话还在进行呢。现在就请你谈吧，还是按照组织要求，谈你对县委政府板子的看法，对班子成员的的看法，畅所欲言。这次考核谈话比较宽松，怎么谈都可以，只要不抱着泄私愤，无中生有就行……”

    “我个人是没什么好谈的，大多数人怎么谈，就听他们的好了。”

    “怎么会没什么好谈的呢？你是县委副书记，而且还分管组织人事，干部这一块的情况你最熟悉呀。”

    “干部这一块我是最熟悉，说出来最容易被认为是代表县委的意见，那样的话感觉不太好，所以我还是……”

    “没关系，就算是代表县委的意见，那又有什么不可以呢？”

    话说到这一步，陈长勇也没有什么再讲求的了，略微理一理头绪，正规谈了起来。

    先是对自己的评价，别人肯定已有不同的看法，不管他们看法如何，不能公正评价自我，许多不为人所知的情况，必须让考核组的人明了，否则的话，对下一步进程产生莫名影响，那就值不得了。

    思想境界，政治表现，工作态度，都是很过硬的，就凭严部长点头的频率，镇静一点也不虚假。需要强调的是对县情熟悉，有全局观念，在引进大项目的时候，完全是站在整个贵汇的角度来想问题，地委行署主要领导对此就一直很欣赏，公开场合都表扬过数次。现在项目进展顺利，他已经成了地区项目领导小组副组长，而这个小组的成员，都是地区的部门正职担任，他一个副职，反而成了那些人的领导，真是令人不可思议，不过相信地委有总体考虑。他个人对此毫无怨言，任劳任怨服从这个大局，不应个人职位高低感到委屈……这是他要加以表明的针对这次考核最有价值的核心内容，稍微明智一点的人完全听得懂。

    严作人不断点头，喉咙里不时发出轻微的嗯嗯声，小梅也像是听入神了似的，忘记了记录。

    自己的事也不能啰嗦，王大妈的裹脚又臭又长就会适得其反。

    接下来谈班子成员，不能个个都谈，要有侧重，第一个是张敬民，常务副县长，有人恭维他，说他很实干，是不错，他从一个纯知识分子跨到领导岗位上，首当其冲的，就是如何完成身份的转变，要表现出与国务完全不同的忠厚踏实的面目，这很难。需要说明的是，恰好从另外一个角度，证明这个人固步自封，不敢大胆开展工作，局限于眼前细小事务，放不开，思想比较陈旧，改革意识不强，或者说还没有树立起来，大局观念还不知为何物，与地区相关部门协调跟不上，这一点就从向地位行署的领导汇报不够，争取支持不到位来看，足以说明。并且工作没多大主动性，拨一拨动一动，还有事不关己高高挂起的行为，与个别干部关系不正常，过分密切，干部中就有议论，说他们几个拉山头搞小宗派。

    说完张敬民紧接着说罗大放，这个人头脑简单，意气用事，很不讲原则，他喜欢的人，就捧到天上，不喜欢的人，就毫不容情踏在脚下。因为他是外面来的干部，对同样是外面来的人就格外亲切，不论其素质如何，水平如何，统统视为知己。在单位一手遮天，滥用职权，要把政法系统打造成唯他一人的家天下。为了证明这个，陈长勇举了一个真实的例子，刚从武装部转业下来，就把那种所谓的军事长官作风带到地方上，当时地委主要领导来县里检查指导工作，听完汇报后，给大家作指示，谈

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