夏玥琰叹息一声，她也搞不清，到底是餐饮部难管理，还是潘恩歌的能力有限。

    不过，像昨天这种突发事件，想来也不是大家能够预料的。

    总不能说，让这帮丫头和小伙子，在这个美好的年纪，不要谈恋爱。

    说起谈恋爱，她不由想起自己和小师傅。

    所以，关键还得看人，一个人的思想成熟度，决定他的行为。

    这种连情绪控制都做不好的，想必也不会意识到要去看心理医生。

    可见陈文钦的提议，同样是对成熟的人有效。

    试想，一个压根不知道自己有病的人，怎么会主动去找心理医生。

    更何况，提到医生这个词，都不是好事。

    可想而知，这帮小伙子，也不会有人过去咨询的。

    爱面子嘛，如果在小姑娘们之中流传，xx常去心理咨询室，姑娘们多半会对他敬而远之。

    想到这里，夏玥琰叹一口气。

    管理还真不是纸上的一条条的规定，这些准则只是硬性的。

    人文的关怀，内部的情感交流，也许是更难的。

    身为一个员工的时候，总觉得，自己的头儿好轻松，什么活儿都是手下干，他只要巡视巡视，这边看看，那边说说。

    可当你处于领导的位置，看到的，和想到的，就截然不同。

    她不由想起自己和小师傅，因为比赛现场的事件，吵架的时候。

    当时自己是那么激动，完全是站在案发亲友的立场。

    如今，换位思考，她终于能体会小师傅当时的心情。

    这时，刘萍看看时间说：“时间不早了，我们先去吃饭吧。”

    夏玥琰赫然发现，发呆的档口，时间已经到十二点。

    夏玥琰收拾心情，跟着他们下楼。

    整个午餐时间，大家讨论的，也都是昨天的事情。

    倒是潘恩歌，一言不发，匆匆吃完就离开。

    夏玥琰没有多嘴，这事儿，既然是突发，相信别总和潘恩歌一定会处理好。

    下午，夏玥琰刚刚回到办公室，罗茜茜那边就来了八卦。

    无非就是说昨天的事情，然后讲后续，肇事的小伙子来辞职了。

    而那个谈恋爱的小姑娘，也跟着一起走了。

    毕竟，这事儿闹得沸沸扬扬，虽然小姑娘没有跟着厨师走。

    但也经不起其他人在背后指指点点。

    索性，两个人一起离职了。

    下午的时候，陈文钦和潘恩歌带着慰问品，到医院去探望厨师。

    厨师本人，对这起事件，并没有责怪酒店的意思。

    而他的医药费，也由西餐厅的小伙子一个人承担下来。

    酒店承诺给他全薪的病假，并且对安全问题引起他的受伤，给予了经济补偿。

    厨师欣然接受。

    这事儿，就像一阵小小雾霾，被风一吹，便散去。

    只是，别润在晨会上，把心理健康和人文关怀，提上了管理考核。

    夏玥琰一边旁观着事情的进展，一边思考着自己在制度中，怎么去完善。

    时间因为这件事情，仿佛过得更快了些。

    很快，就到了周末。

    夏玥琰一边准备着下周去总部培训的事情，一边练习步伐，做好周末走秀的准备。

    培训行程她早已拿到，往来车票，相关行李，周五一个晚上搞定。

    周六，便是米凝的走秀。

    一大早，夏玥琰就去了会展中心。

    老远就看到会馆上，大大的云裳两个字。

    云裳彩衣，这是米凝现在公司的名字，主设计。

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