次这么多反对票，看来学管老师的心眼儿小得很啊。”

    “长了张嘴就可以乱说呢，这受害心理也是严重得很了！”

    “叶老师干嘛还规规矩矩地写下来啊？要是换了我早就跟他们正面刚了，这会开得跟批斗大会似的！”

    “你别说，我就觉着叶老师今天不对劲儿，虽然她确实挺能屈能伸的，但是只对客户有弹性啊！这么乖巧地任这些人胡说八道，完全不是她的风格。”咨询部的同事们好歹跟叶芊芊共事两年多，很清楚她的真实性格是样的，以及她的战斗力有多强，任何工作想要做到登峰造极的程度，并不是不择手段就可以的，还是必

    须要有点真本事！

    想当年，叶芊芊作为新人入职以后就展现了很强的能力，提前转正不说，第一年末的时候业绩排名已经进入前三了，她成长得太快了，老咨询都佩服她。

    结果就在去年，她入职的第二年，就完成了对所有前辈们的业绩碾压，今年更是蝉联冠军，强得吓死个人。

    她花了多少时间学习，对目标有多执着，她的心思有多缜密，实力有多可怕，咨询部的人最清楚了。大家眼看学管部对叶芊芊开启了花式找茬模式，紧张得心跳都加快了，以叶芊芊那么彪悍的本性，今日怕是无法云淡风轻地翻过去了，怎么看都觉得她憋着一个大招在，

    准备适时放出，把现场炸个人仰马翻！想发言的人依旧很踊跃，“法不责众”这一点，大家好像都挺了解的，有种人人都这么做了，我也趁机“添砖加瓦”，把平时的不满讲出来，反正她也没升职，墙倒众人推就

    好的想法。

    行政老师站了起来说：“叶老师经常被考核，自我约束能力较弱，不遵守公司的制度。”

    教职岗的老师说：“叶老师对人不够友好，碰到我从来不打招呼。”

    又一位学管老师说：“叶老师总是一脸严肃，说话也很凶，我都不敢跟你说话。”

    新主管杨沁说：“叶老师太不冷静了，遇到事情情绪容易失控，这样很不好，吓到大家不说，还影响工作氛围。”

    叶芊芊写到“情绪失控”那里，转脸问道：“所以现场有很多很怕我吗？”有几位老师一起点头，叶芊芊哂然一笑说：“真怪，跟我相熟的老师都知道我是个幽默风趣的人，我们办公室的氛围一直都很轻松，大家也经常互开玩笑啊。你们觉得我

    很可怕吗？”杨沁是管理层了，坐第一排。咨询部剩下的五个人挤挤挨挨地靠坐在一排，叶芊芊这话明显是在问他们的，而且她自动把杨沁从“跟我相熟的老师”中排出去了，这让杨沁

    擦过腮红的小脸都气得煞白了。

    咨询部的一人带头说：“我们怕你什么？”

    “你不就是个逗比而已吗？”

    “你想炸就让你炸一炸呗，炸完了还不是得继续工作。”

    “谁还没点小情绪呢？发泄出来好一点，憋坏了身体不划算！”

    “我觉得他们都没有说到点子上，你最大的问题应该是铁公鸡才对！自己节约，对我们抠门！”

    “噗。”咨询部的五人集体笑场了，主要是控诉得太到位！叶芊芊写完字，转身笑着说：“严肃一点，同事们还在提意见呢！我有接受各方意见的强大心脏，当然也包括你们的意见，不过节约和抠门我是不准备改的，这辈子都不改

    ！

    你们还有没有别的意见要提？抓住机会啊，过了今天就没有机会了！”

    校长露出了赞许的笑容，继续抽人起来说，深觉今天这场会议开得非常成功，以后可以继续以这种形式让员工直面自己的问题，这才是真正的：内部问题内部解决！

    一位老师站了起来，拢了拢身上的开衫，办公室的空调温度低，加件

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