“组建考核队对厂子里所有人员的进行考核就按照考核方案上施行严格执行。该通报就通报该处分就处分该开除就开除。”
    姜小白看着陈少东一番话说的杀气腾腾。
    陈少东听的心惊肉跳可是他也知道姜小白把自己弄到人事科科长的位置上是干啥呢。
    自己现在是将功补过要是做不好可是就得进去了。
    “好的厂长。”陈少东点头答应到心里满是苦涩从今以后自己就成为过街老鼠人人喊打了。
    从今天会议室里那嘹亮的歌声看自己不知道得被人们骂成什么样呢？
    甚至陈少东已经在考虑要不要让媳妇带着孩子回娘家住两天等施行一段时间施行不下去了再让她娘几个回来了。
    “今天下午厂子里正式的下发考核的文件张贴在宣传栏里明天那些今天开会失联的人联系不上的一律算作旷工处理。”
    姜小白又道。
    “是厂长那我现在就去起草文件。”陈少东说道见姜小白点点头转身离开了。
    当天下午上班的时候各个科室和车间都接到了厂办的考核文件。
    当天晚上7点钟姜小白在西单大饭店门口等到了吴国峰。
    不是姜小白每次请客吃饭都在西单饭店而是和西单饭店的经理混熟了能够订上位子。
    “过年好啊吴主任。”姜小白笑着伸手说道。
    “过年好。”吴国峰也笑笑和姜小白握手。
    两人在包间里边坐好菜上来以后就直接开吃了吴国峰就带了个司机过来连秘书也没有带。
    所以两人之间也没有太多客套的吃的差不多了姜小白直接开门见山的说道。
    “我准备开始在大兴玻璃厂改革了。”姜小白说道。
    “哦好啊你准备怎么干？”吴国峰笑道一脸的期待他找姜小白到大兴玻璃厂就是来干这事得。
    “首钢的周老大不是在厂门口塑了一个12米的大鹰吗？我准备在大兴玻璃厂门口塑一个更大的24米的超级大鹰。”
    姜小白说道。
    吴国峰脸色顿时就黑了我问你准备怎么改革你告诉我塑大鹰那特么改革是塑大鹰的事吗？
    要是谁家厂子门口塑的鹰大谁家厂子就效益好那大家啥也不用干了就在自己家厂子门口塑大鹰就好了。
    不过当时在厂子门口塑大鹰是当时国内企业的一个共同的爱好首钢的周老大改革前就在厂子门口塑了一只当时国内最大的鹰。
    很多小朋友当时走过首钢门前的时候都不敢抬头看石柱上的那只大鹰。
    “好好说话？这风气也不知道是从哪开始的塑大鹰塑大鹰厂子效益能好啊歪风邪气。”
    吴国峰黑着脸说道。
    “说了叫你别问问了就是塑大鹰。”
    姜小白说道。
    “那你叫我出来干啥？”吴国峰这顿饭吃的窝火早知道就不来了。
    “叫你来干嘛？给我支持啊最好是确定大兴玻璃厂的试点下放经营管理自主权实行利润流成上缴利润的基数不能够变”
    姜小白开口说道他有意效仿周老大的“包死基数确保上缴超包全留欠收自负。”
    只不过首钢口号喊的挺响亮可是后来周老大的口号没有实现上缴的基数一年比一年多。
    甚至在上涨了上缴基数以后还要求补足原来的
    可不同的是周老大负责的是首钢全国首屈一指的企业而大兴玻璃厂是一个小玻璃厂
    真的要是做的好的话说不定真的能够实现这个目标。
    “下放经营管理自主权实行利润流成上缴利润的基数不能够变”姜小白这句话一说吴国峰心里就明白了
    看来姜小白是真的下功夫了而且姜小白本人也是真的有能力的这样的话想要塑大鹰也不是不可以有能力的话塑大鹰那是励志。

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