返回第七十五章 上下级的隔阂(第1/2页)  职场演义首页

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    东海玻璃科技公司。

    当唐燕燕组织人手将工人的要求的赔偿计算到三分之一的人数时,人力资源总监回来了,当他看到唐燕燕组织人员做的工作的时候,气坏了,简直就是气急败坏,

    “唐经理,你知道你在干什么吗?”李华吼叫着。

    “李总,现在只有这样才能安抚人心,暂时稳住动乱的局面啊。”唐经理淡定的说道。

    “唐艳艳,我需要你来教我吗?难道我不知道吗?你知道你这样做的后果吗?”李华继续吼叫。

    “李总,这件事情如果出了任何问题,我一力承担。”唐经理还是很淡定。

    这时候,工人们听到了动静后,陆续的围了上来,纷纷将李华围了起来,面色不善。李华这才意识到,这说的这些话正是这些工人们不想听到的。

    于是,李华连忙转移话题,“唐经理,你没有得到我的允许,就对这件很严重的事情擅自处理,后果很严重。”

    “李总,如果我没记错的话,刚开始我们根本就找不到你的人。”唐经理平静的说道。

    “唐艳艳,你不想干了就他妈滚蛋。”李华被气的脸红脖子粗的。

    “李总,你这是要辞退我吗?”

    “是!”李华被气的眼睛都红了。

    “抱歉,我是公司中层管理人员,对于我的人事变动,你只有建议权,而没有决策权。”此刻的唐艳艳,根本就看不出她的心里在想什么,沉静的可怕。

    “你!”李华看了看周围,嚯的一下从人群的缝隙中挤了出去,临走时大声的喊了一句,“你给我等着。”

    “哈哈哈哈~”人群哗然大笑起来。

    “别吵了,出去等着,我们还要工作。”唐艳艳突然间大声喊话。

    “呃~~~”大家看了看唐艳艳,一下子就收起了笑容,慢慢的走了出去。

    李华回到办公室后,“哐~”的一声关上了门。然后重重的坐在了办公椅上面。就在这时候,他的手机响了起来,他看了看来电号码,快速的接了起来,“现在形势怎么样有没有乱成一锅粥?”

    “本来已经乱成一锅粥了,可是没想到,让我的下属给暂时稳住了,他答应了工人的要求,在给工人计算薪酬和赔偿金呢。”李华没好气的说。

    “哟,你手下还有这么厉害的人啊,你怎么提前不把她支走或者拉拢过来呢,就这么眼睁睁的看着她破坏了你精心策划的事情。唉~~”

    “我本来今天已经让她出去了,结果她听到事情发生后,直接赶回来的,操!”李华越想越气愤,突然他想起了对方刚才说的话,“对了,你说是我策划的这件事情?”

    “怎么,难道不是你吗?对我还要隐瞒吗?”

    “这个还真就不是我策划的,我只是看到事情发生的时候,让个别的员工着重的看了看要用到的劳动法条款,只能算是推波助澜而已。”

    “什么?真不是你干的?哦,明白了,原来还不止我们再谋划啊。你暗中查探一下,是什么人在做。”

    挂断电话后,李华神色古怪,他本来以为这是刚打电话的那位找人做的呢,结果好像不是,这事越来越有意思了啊。

    与此同时,明珠房地产董事长办公室内。

    “董事长,我听说万象房地产也对那块地皮很是在意,他们和政府的关系好,已经带着政府的人去了那个玻璃公司了,估计这两天他们就会和那些居民进行商谈地块的征迁补偿事宜,我觉得我们现在也必须要加快行动了,上次开会的时候,纪总监提出的打感情牌是个好主意,不如就让我带人去和居民商谈吧,让纪总监主要负责攻坚那个玻璃公司好了,毕竟那里是重中之重,同时,可以让行政部去跟每一级的政府搞好关系,我相信他们万象房地

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