万象房地产的中高层管理者能力测评终于结束了,项目经理将评估结果反馈到了行政副总胡显的手里,胡显看着评估结果,心里也是极为不平静,他是做人力资源出身的,他知道人家评估机构的这份评估报告可信度达到了百分之八十,只有百分之二十是由于时间紧、这边的高管不配合造成的,但是这已经足够了,报告显示,中层管理有一般人都是不合格的,也包括自己手下的中层,而在合格者里面,分数也都不高,高管里面大部分不合格,这里有高管对抗评估的原因,但是人家将对抗的不确定因素也已经扣除了,因此这个结果也是可信度比较高,所有的高管里面,合格者仅有几个人而已,这个结果让胡显手发抖,虽然一直以来因为业务扩展迅猛,人才进入的要求降低了,但是这也是自己的责任,也就是说自己在用人方面也是不合格的,这可如何是好?胡显想来想去,决定把这份报告同时上报董事长、王亚军以及每个中高层管理人员,他在想,如果这份报告让所有管理人员看了后,他们或许会爆发情绪潮流,或许可以将自己的可以隐藏起来,而让总经理王亚军首当其冲能够,而且这么做了,自己的做法也是无可挑剔的,毕竟每个人都有权力看自己的评估结果。于是,他便再没有犹豫,将报告在一小时之类上报给了董事长、总经理以及发放给了每个人。董事长当着胡显的面并没有看报告,只是说现在的经营管理已经交给了总经理
胡显做完报告分发之后,便静等事情的发展,同时,他将自己属下的管理人员叫到了自己办公室,开会。
“各位,都看到了吧,自己的知识水平和工作能力再报告里面有详细的评估结果,我相信这份评估结果是可信度极高的,想想看,自从你们进入公司以来,由于公司的飞速发展,你们在自身能力方面的提升做了哪些努力,为什么能力还不如进入公司的前几年了呢?”胡显平静的说。
“胡总,我们也是一直都很忙呀,主要是事务性工作太多了,天天都忙的晕头转向,哪有时间学习和提升啊。”行政经理说道。
“当真是这样吗?公司在发展,你们的薪酬也是逐年增加,都年纪轻轻就能够买的起房子了吧,可是你们的团队素质如何?你们难道心里都没底吗?这两年的工作做得如何你们心里没底吗?”胡显仍然平静的说。
空气非常的安静,没有人发言。温水煮青蛙,这些管理人员现在已经是开水里面的青蛙了。
良久之后,胡显叹了一口气,往椅子背上一靠,缓缓的闭上了眼睛。
“行政总监、人力资源总监留下,其他人先出去吧。”胡显说道。
大家都噤若寒蝉,悄悄的走了出去。而行政总监伊晓英和人力资源总监白雪都留了下来。
胡显睁开了眼睛,看着眼前这两位漂亮的高管,什么时候都看着赏心悦目,觉得心情好了一点。
“你们两位的努力,我看在眼中,但是由于种种原因,公司里面现在盘根错节,各种关系很复杂,我知道你们的管理也开展的很有难度,错不在你们,如果我离开了这里,你们有一个人肯定会上位做副总,我希望你们不要计较得失,相互扶持,将工作做好。”胡显说道。
“胡总,您~”伊晓英要说什么,却被胡显挥手打断了。
“你们什么都不用说,职场是残酷的,什么都有可能,你们两个是我亲自带出来的,无论走到哪里,都是精兵强将,我只是希望你们不要自相残杀就好。”胡显郑重的说道。
“胡总,那下属那些管理人员呢?怎么处置?”白雪问道。
“唉,是时候清理了,如果有自己辞职的,你就批了吧,给他们足够的补偿就行的,有的人如果不辞职,你看着不想再要的,就辞退吧,无论如何,咱们都得按照律法来办事。”胡显说道。
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