自从周子辉制定了环保整改措施后，张厂长便请了第三方环境检测机构对厂里的一切有可能影响环境的地方进行了检测，这些第三方机构刚开始的时候说需要一个月的时间，而且态度非常坚决，但是张厂长知道，自己等不了，周子辉给他的时间仅仅几天而已，况且他自己也清楚，公司的下一步发展也不允许，因此他便只好做公关了。而这样的第三方机构都是和政府有千丝万缕的联系的，强逼不得，请其他的也是一样的。

    张厂长虽然年龄比周子辉大了很多，但是他自己清楚，周子辉就是自己的领导，而且周子辉表现出的工作能力绝对是和年龄不相称的，这还是接触时间尚短，没有完全理解，就这样他已经很明确的知道，周子辉做他的领导肯定是有实力做保证的，因此，当碰上各种事情的时候，他会毫不犹豫的向周子辉请示，当他打电话向周子辉请示的时候，周子辉很爽快，并且告诉他，咱们要做事大方、做事漂亮、做事还要效率，还让他直接去找陈玲，让陈玲配合做好公关，费用方面就交给行政部去报销。

    张厂长感觉现在工作很顺畅，有了陈玲配合做公关，事情就好办多了，毕竟陈玲做公关比他要擅长多了，因此，在请第三方机构吃饭、娱乐下来后，他们很痛快的答应三天出结果，而且还会在一系列的整改中派人来做技术指导，这可是意外收获，一般的第三方机构绝对不会这样送配套服务的。

    检测结果出来后，发现厂子里基本没有什么环境污染源，而张厂长要他们推荐一下后续的环保设备的时候，当看到这里做环保的决心后，他们也表示很佩服，也推荐了价优物美的设备，可是当他们看到公司要将以前留下的有污染性的土壤也要挖除时，震惊的说不出话来，这份魄力简直太大了。可是他们那里知道，东海玻璃要将自己的研发产品推向世界，这些必须要做好才行。同时，在做这些工作的时候，行政部派人全程摄影录像，第三方机构的人也在里面。

    陈玲在拜访环保局领导的时候，也带上了录像，当场给环保局的领导看了全过程的录像，看完之后，陈玲邀请他们去现场检查验收时，领导当即摇头，说不用了，直接就在办公室做了文件处理。并且请陈玲将录像之类的文件交给环保局，他们要作为典型向全区宣传，作为带头模范，想让其他的工厂、酒店等单位效仿，还请求陈玲向公司汇报，他们还会带其他单位的人去参观、学习。陈玲在请示了周子辉后，周子辉当即便答应了，而且要求陈玲积极配合环保局的领导，在其他单位的人去参观学习的时候，可以在公司做一些相关的宣传广告等。

    至此，环保局的领导彻底的佩服了东海玻璃公司，而且表示希望有机会拜访下公司的领导。

    环保整改结束后，张厂长负责的产品研发项目正式进入正轨。

    东海玻璃公司的保安人员的地位不比其他员工的地位低，甚至是公司的管理层，这在全东海市是头一家，不但负责公司的安保工作，而且还担负着全公司员工的健身教练，当然做情报工作是大家都不知道的，如果那个员工不遵守公司消防、安保规范的时候，保安人员就可以做出处理，其他的工厂里面因为消防、安保工作操碎了心，但是这里不存在，安保部制定相关条例后，车间的管理人员也不再操心，保安人员在检查的时候都会做出相关处理，绝不手软，用周子辉的话说，只要是公司下发制度、规定类的文件，那就是公司的法律，有违反者直接清理，协助执法者就是安保人员。

    虽然公司有的员工在体能训练的时候叫苦连天，却也乐在其中，没有任何人有怨言，没看到公司的所有领导一有空都在参加吗？而且就连吕老板也经常参加训练，这就在公司形成了一种良性的上下一心的氛围。

    新入职的员工如韩海龙等人，也已经习惯了，年轻人也还和保安打成一片

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