嘿我这暴脾气，觉得她能力不够，自己偏偏就要做出一点成绩给他看看。

    晓宝贝暂时不去想自己辞不辞职的问题，首先得把跟姚主管一起的方案做好，让赫连泽对自己刮目相待。

    她思考完毕以后，这才走出了房间回到自己的办公室。

    虽然看起来很容易，可资料真的很多，需要对比出来得到准确的数据，很不容易啊。

    很快，晓宝贝的办公室就来人了。

    毕竟她是劝退师，需要做本职工作。

    她来到旁边的房间，看到这次的人是一个比较年轻的男人，职位是广告部的组长。

    晓宝贝看了一边这个人的履历，工作能力很突出，为什么会来这里？

    她只看到人事部经理那边给出的理由，只有简单的一句话：“消极怠工，建议劝退。”

    这个活儿还真的不好做。

    晓宝贝放下手里的资料：“我看到人事部那边给出的意见是消极怠工，我能不能知道为什么？是工作上、或者生活上遇到什么问题了吗？”

    “要开除就开除，费什么话？”

    对方的语气明显不是很好，态度也是破罐子破摔。

    晓宝贝并没有生气，她语气温和：“我这里不是光开除人的啊，而是解决问题的地方。”

    “那是以前，现在不就是开除人的地方吗？人事部那个经理早就对我放狠话，一定要开除我。”

    听到这里，晓宝贝表情变了变，怎么又跟李经理有关。

    她接着开口：“具体是因为什么，能给我说说吗？”

    “说就说，不就是因为李经理把他侄子非要安插在我手下，结果能力不够老子不要，李经理就要开除我。”

    晓宝贝深呼吸了一口气，这种事还真的是让人哭笑不得。

    她记录下这些情况：“OK情况我这里知道了，你先回去工作吧，我这边调查清楚以后再下结论。”

    “不是开除我吗？”

    对面的男人好像有些意外，一般来这里就是走一个过程，再填写离职单就走人。

    怎么现在不是这种情况？

    晓宝贝放下自己的笔：“我是新来的劝退师，如果有做得不对的地方，请多指教。”

    “美女，你这样做，不怕得罪你们经理吗？”

    好歹劝退师也是人事部下面的人。

    “我只是做了我劝退师的工作而已，并没有做错什么。”

    “好。”

    那个男人终究没有说什么，站起来走了。

    这边，晓宝贝还没有整理还自己的东西，李副主管就来了。

    李副主管看了看房间，最后开口：“为什么没有开除广告部的人？”

    “为什么要开除他？”

    晓宝贝知道这是来兴师问罪了，不过她也不怕。

    她淡定的看着这位趾高气扬的主管：“我只是按照劝退师的本职工作做而已，那个人工作能力突出并没有什么问题，只是心态上的问题，疏导一下就可以了。”快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

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