怎么做，怎么才是最让学生能够有效参与的方式，大美社天然有优势来做。

    附中的整个架构，专业设置应该怎么做，以前的附中有哪些值得借鉴的优缺点，也得万长生带领自己人来做。

    学生会在这个阶段能够协助校方做哪些工作。

    最后还有特别私下关心的国画系有什么样的动向。

    这些都让万长生好几天只能抽空过去培训校看看教学情况，全力忙着协助赵磊磊改朝换代。

    美术学院和其他大学可能不太一样，哪些体积庞大的高校换校长也许整体架构的改动是慢慢来的。

    这里就立竿见影，真像足球俱乐部的换帅如换刀那样。

    整个校风都肉眼可见的跟随新院长年轻起来。

    教务处、学生处、后勤处这些大部门迅速指派了新的副处长，无一例外都是比较年轻的老师，有俩甚至还是今年来的博士教师。

    教学不行，这些擅长写论文的博士其实搞点管理工作还可以尝试下。

    哪怕没什么实权，却能有鲶鱼效应那样迅速推动各部门运转，因为明摆着人浮于事的结果就是会被虎视眈眈的副手替代。

    各专业都有焕然一新的感觉，连雕塑系都顺势把所有教职工数据拿出来考评，哪些忙着做业务不专心教学的，郭槐生就挨个儿谈话，要么挂钩公司不占编制，要么提前去正在筹备的画院挂个名养老，这样许桡都有很大可能在今年留校任教了。

    哪怕这有趁机提拔自己的人嫌疑，但不可否认的各系都在大换血，不适应教学任务的都得下课换岗，大量有实力的青年助教得到了留校任教的机会，而不是非得看学历。

    这种局面也只可能出现在新院长上任三把火的时候，赵磊磊这种以前不怎么跟行政打交道的愣头青反而可以大刀阔斧的改天换日。

    哪怕有人接连不断的给市教育部门举报现在蜀美院领导，作风粗暴，独断专横，都如同石沉大海。

    那位伍记可是不断在召开各部门会议，要求教职工全力支持新院长的工作，上级主管部门对局面清楚得很呢。

    于是小苏老师也就成了给万长生偷偷通风报信的小耳目。

    毕竟万长生能从大美社收集到的都是国画系学生这边的消息。

    关于教职工之间的事情，就只有苏沐楠接触得最多。

    可这不是重点，重点在于贝赫耶不声不响开始发动局面了。

    她还是没被那神秘的纸飞燕给吓着。快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

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