三差五的冲到山林里，或许只是做自己喜欢做的事情，或许也是看看能不能找到比较有吸引力的游戏项目。

    至于运营，或者管理、整合资源，那就是经理人应该做的事情了，那就是陈诺付钱请经理人的原因了！

    “格伦，我觉得你的提议很不错。”陈诺很开心，拍了拍手松了一口气的说道，“所以我接下来会去猎头公司寻找目标，让他们找到一个适合度假村需求的经理人，一个真正有水平的经理人。”

    小泰勒忍不住打击道，“说不定他不会看上你的度假村，说不定你根本付不起那些经理人的薪水。而且我也知道好老板难找，可是想要找到满意的员工并不是简单的事情。你的要求很高，我知道一般的策划书没法打动你。”

    陈诺忽然间觉得肩头的压力变大，老板挑员工，可是员工也会挑老板。一些员工在考虑薪水的时候，也会考虑公司的潜力，考虑到自己有没有更好的施展平台。

    得努力啊，假如遇到了合适的经理人，说不定那些人会帮着陈诺大把的花钱。按照自己兜里那所剩无几的存款，可没办法支撑起来很大的一摊子事，可没办法让一些比较庞大的项目施展开来。

    摸着下巴，陈诺忽然对小泰勒说道，“格伦，过段时间我们进山寻宝吧，或者去淘金。我们得赚钱了，只要找到经理人，我们就立刻开始准备赚大钱的事情。”

    激动的小泰勒险些从马背上摔下来，他等的就是这样的时刻，他等的就是跟着陈诺一起赚大钱的机会。他其实现在不缺钱，不管是此前的淘金还是抓鳗鱼，都让小泰勒赚到了不少钱。

    可是有谁会嫌钱多呢，根本没有人会嫌钱多！

    “陈，这就是你为什么要请经理人的原因！”得到了意外之喜，小泰勒激动的说道，“他们可以让你的度假村变的更好，他们也可以解放你的时间，让你去做你真正喜欢的事情，比如探险、淘金！”

    没好气的白了一眼见钱眼开的小泰勒，不过陈诺觉得小泰勒的话还算正确。他愿意去接触一下经理人，看看那些人是不是有能力、有水平让自己的度假村变的更好。

    如果那些经理人真的可以让度假村变的更好，陈诺自然不会吝啬薪水。因为陈诺会赚的更多，因为时间得到解放的他可以真正的去做自己喜欢的事情。

    至于经理人如果不靠谱，开掉就好，谁让陈诺是老板呢，他需要能够让自己的度假村变好的员工。

    让自己的生活更加自由，让自己可以更加轻松，让自己可以去做更多喜欢做的事情。显然，陈诺觉得这更加有意义。

    仔细的反思一下，陈诺也觉得自己先前走向了一些误区。因为得到了山神传承，陈诺一直都很自信，他认为自己什么事情都可以做到最好，他认为自己就是最优秀的。

    显然即使是山神传人，也不代表陈诺就可以成为商业大亨，不代表陈诺就是商业奇才。很有自信是真的，可以在山林当中找到有利于事业发展的项目也是真的。

    但是真的要说到做生意，或者说做出最好的商业规划，那不是陈诺的专长。他应该做的是成为一个好的老板，他需要做的是成为一个决策者，他知道自己的优势、他有一定的资源。

    或许这也是成长的一部分吧，没有谁是生而知之的。

    说到底陈诺才只是二十五岁，得到山神传承也只有一年时间，他不可能什么事情都擅长，他也不是什么事情都会想的那么完美，他不是那样的奇才。

    这也算是成长的代价吧，好在这一切还来得及，陈诺还有足够的时间来改正。

    合理的分配时间，更好的利用手里的资源，这才是陈诺要做的事情。他需要学会角色的转变，他需要适应自己现在拥有的能力，他也需要学会成为一个更好的老板。

  

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