一去，江湖太平！

    大家互打招呼，排排坐。9点20分，开始面试。

    多年没有面试，及面试别人，感觉又回到了昔日的职场生涯。我端然而坐，淡淡而笑，这里比顶层张若弛的茶室好玩多了！

    按流程，林美ay逐一邀请面试者进启明会议室；宋子渔了解面试者的职场经历，需求c规划；朱霑松针对营销，向面试者各种提问；王一帆c麦杰讲述集团福利，回答薪资问题；江欣介绍行政守则。

    招聘从来都是双向选择。大公司更应该有礼贤下士之风！每一场的面试，其实都是企业品牌的一次活口碑秀。在这一方面，星舆的中层人员做得头头是道，可圈可点。

    而我，一直坐在哪里，一言不发。

    形同摆设，看似最闲。

    其实我一直在忙。

    用八字排查人力，是一项综合推断的工作。

    并不是星舆要金水，面试者八字金水多不多？然后就一是一否的简单勾叉。

    首先，简历没有要求填写出生时辰，我只有年月日三柱可批。

    除了看八字本身，更要参考目前所行的大运！

    比如：这个人八字虽然金水不多，但明年即进入十年的金水运，这种情况考虑可以囤用。

    其次，看面试者的姓名。有没有金水？

    最后，是对面相做出一个基本的判断。

    面颊无肉，内心恶毒；门牙不齐，人品有问题；天庭一破，饭碗也破这些明显的缺陷，我都会在面相这一栏直接打叉。

    第6位面试者沟通接近尾声时，朱霑松侧目瞧着我，“我们的人力规划顾问，您有什么要补充的吗？”

    随即，这位适才舌战群英的小伙林栋，也睇向了我。眼内是掩饰不住的好奇。

    他对答如流，妙语连珠的时候，只有我一直写写看看，丝毫没有开口的意思。

    虽然我坐在尾侧，可在一排正统职业西装的衬托下，确实抢眼。前5位面试者，眼神就不时往桌尾侧飘。

    此刻，星舆的三男三女，不约而同地看着我这一位人力规划顾问。

    微微一笑，我淡淡地说：“我送你一句话。另立山头是你的必然。目前为时尚早，日后量力而为。”

    林栋一怔。

    “ay，下一位吧。”

    我跟左侧的林美交代一句，便垂目敲键盘。

    林栋睁着一双看似无辜的大眼睛，试探性地问：“这位顾问，请问你这结论，从何得出？”

    ay瞧着我，一时不知应对。而在场诸位，全瞧着我，伸长耳朵静待下文。

    轻挑弦月眉，我有点嫌自已嘴快。

    这一位叫林栋的小伙，属虎。凡虎人c猴人，必定另起炉灶，不可能一辈子屈居人下。

    虎是王，猴子也要称王，怎么可能一辈子打工？

    林栋的将星不是用神，他不是一位好员工。天乙贵人有一颗尚可，如果创业可以做些小生意。

    但现在，我不能这样说。

    还得编个说法，将这句话圆过来。

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