合约上面给出的薪资条件就是一百万美金。

    梅森看了后当然是不满意的，他还在想怎么再往上拉垃价呢，结果票房激励一出来，他发现自己居然有点心动。

    毕竟，他原来想的也只不过是150万美金而已，或许为了能顺利合作，再往下降降也不是不行。

    他又思考了一阵，终于点头道：“那好，我们就按这个谈吧。”

    最后，又经过半个小时的拉锯，细致的演员合约也由此确定下来。

    杰克-吉伦哈尔参演《微爱》的基础片酬为100万美金，分两次付清，其中补充一个激励条款，电影票房北美达到1亿后，奖励50万；此后每多出二千万，就多奖励10万。但是规定100万美金封顶。也就是说，电影在北美的票房达到2亿后，不管还有没有上升的空间，都只有100万美金作为激励。

    双方就片酬一事商谈妥当后，也没有到此结束。

    对于演员的待遇问题来说，还有许多东西需要确定。

    比如片场问题、住宿问题、出行问题、配合宣传的问题......

    毕竟在大多数情况下，制片公司支付的固定报酬，就已经包含了一切与影片相关的宣传活动的报酬。

    这部分也是与演员息息相关的。

    因为合理的宣传有利于扩大知名度，而知名度又与未来的片酬挂钩。

    这么说吧，许多东西，好莱坞自有一套行业运算规则。

    那些所谓的超a巨星，a级明星，二线以及不入流的三线小演员以及龙套配角，都是能有成绩依据来作为计算的。

    到了第二天，莱曼终于与梅森-罗伯特谈妥了出演合约及其保障条件。

    这速度也算快的了，有些好莱坞大片的立项工作，都能搞个大半年。

    然后趁热打铁，又把杰克-吉伦哈尔以及几位行业律师叫来，在他们的见证下，杰克拿着笔在合约里签上了自己的大名。

    这事也就算板上钉钉了。

    合约一式两份，各自收好。

    莱曼这才对杰克-吉伦哈尔笑道：“如果没什么事的话，你就提前进组吧。”

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