和光头等人告别之后方志强继续开车对着集团而去这一路上也是不敢有丝毫的耽搁今天是回来的第一天集团内部的情况方志强必须要自己亲自了解一个遍之后才能彻底放心。
    特别是现在还在跟聚英的特殊时期一个不小心可能就会造成不可挽回的损失。
    回到集团的时候张振国和毕罗春正在商讨着关于新产品的定义方案。
    方志强直接给他们打了一个电话说要一起去科研基地那里看一看。
    现在最重要的就是负责研发新产品的机械产品了这些东西绝对不能出现丝毫差错只有保证它们的正常运转才能顺利的生产和研发新产品。
    毕罗春和张振国接到通知之后也是马不停蹄的对着楼下赶去之后直接对着科研基地而去。
    在车上的时候张振国和毕罗春把之前讨论的关于新产品的方案大概的跟方志强说了一下方志强也觉得这个方案很不错。
    得到了方志强的认同之后毕罗春顿时就激动的说道：“那如果你觉得没问题的话咱们就可以让科研主任开始着手实施具体方案了如果不出意外的话从设定程序到零件生产再到新产品面世大概两个月多一点的时间我们就能发布第一部新产品了！”
    “嗯现在我们的自主研发做的不错这些所需的所有零件材料我们都必须要亲自生产不依附于任何一家企业和公司！”
    方志强非常认真的回答道。
    说起来明达目前的自主研发部门那个科研主任是起到了至关重要的作用很多先进的技术都是他引进的包括对全世界各地的人才招聘他都会过目所有应聘者的简历相关的专业知识这一块他把控的比张振国要更加精准。
    随着时间的发展如今自主研发这一块已经有了一个新的高度而至于在薪资这方面方志强早已经跟张振国他们交代过了招聘进来的外籍人员一律给予高薪资不管他们是否做出成绩绝不能让他们产生不想继续留在明达的这种想法！
    之所以使用这样极端的方法也是因为当时的方志强没有其他更好的办法了那个时候的明达已经处于濒临崩塌的时刻了如果还在这些小事上斤斤计较的话人员招不进来就只能眼睁睁看着明达一日不如一日。
    而方志强当初的这个提议如今依然在适用当中张振国和毕罗春也一直都没有想要调整这个方案的想法。
    毕竟他们也很清楚对于如今的明达来说想要真正的做到自强不息最重要的就是人才的引进。
    虽然在这些招进来的人当中的确有一部分是毫无作为的甚至还给科研部拖了后腿。
    可是对于这些人张振国也从来都没有责怪过他们薪资照发不误。
    这一点张振国并没有跟方志强沟通过而此刻在路上的这段时间他简短的跟方志强大概说了一下这个情况。
    “做的不错我们现在要做的就是稳住人心让所有人都看到能够在我们明达工作是一件多么值得炫耀的事情！”
    这是方志强的回答简短有力让张振国瞬间就明白了方志强的心中所想。
    没过多久车子已经到了科研基地。
    现在依然是上班时间所以当他们到了之后并没有人出来迎接。
    毕罗春下车之后则是瞬间恢复了自己‘总裁助理’的角色不仅帮方志强打开车门而且在处处细节上都做的毫无瑕疵。
    这一点让方志强也有些意外原本现在刚刚回来方志强自己都差点忘了这个环节毕罗春这么好的表现才让方志强突然意识到自己曾跟毕罗春交代过这一点。
    “我去通知一下科研主任。”张振国下车之后则是对着方志强说了一句之后就准备对着科研室走去。
    然而方志强却伸手阻止道：“不用了咱们自己去无菌室换上无菌服走进去就好。”
    方志强并不想打扰他们的工作而且方志强也很好奇他们平时的工

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