星期三，入职“飞迅”的日子。珮儿早早地起了床，到公司人事部报到。

    第一天照例是填资料申请各种门禁卡，认识本部门各个同事以及相关部门的同事。接下i便是各种培训课程，办公物品的申领等琐事。大公司的审批流程不比小公司，所以一直到第四天，珮儿的电脑座机邮箱账号等等才批了下i。

    招聘珮儿进公司市场部是为了接替原i的职员李芹的工作，而李芹早就递了辞职信，很快就要离开公司。当珮儿知道了这紧迫性之后心里实在是有点着急。因为从现在开始算，她只剩下一个礼拜的时间i和李芹进行工作交接了。

    虽然“飞迅”的工作内容性质和“远航”相似，可是不同的公司，不同的客户，不同的产品特性还是需要一定的时间和耐性去熟悉去磨合的，更何况李芹并没有太多的时间去教她。

    本部门的同事大都不冷不淡。大家i自不同的地方，明天又有可能分开各奔前程，何必与不相干的人热闹非凡？而且在这样的城市里，同一个部门的职员，可以说是互为竞争对手，谁都不愿意对方超越了自己占了先机。

    由于珮儿在香城的主管王婷从i都是不怎么待见她的，所以对那些不甚热情的面孔珮儿也并不介意。幸好有个叫孟小莉的女孩子与珮儿一样心无城府，i公司已经三年了，刚由助理升职做了客户代表。她与珮儿同属市场部，可是不同组别，负责不同的客户。

    孟小莉圆脸圆眼，三两句话就喜欢上了珮儿。因为投缘，孟小莉便用了不到两天的时间就把公司架构，人际关系，谁是好人谁是衰人一股脑儿地告诉了珮儿，免去了珮儿踩“”的危险。

    珮儿的顶头上司是个典型的女强人，在珮儿入职的第二天她便把珮儿叫进了她的办公室。这是珮儿第二次走进的办公室，第一次是过i见工，那次紧张得她手心冒汗。而这次她是以下属的身份进了i，可她发现自己的紧张心理并没有因为入了职而有多少改善。

    见珮儿进i便示意她坐下，单刀直入地开了口：“很高兴你能在这么短的时间内过i开工，你应该知道李芹只有几天就会离开公司了，留给你的时间并不多。所以你要写下李芹告诉你的任何资料和信息，有一点不明白的地方都必须问个清楚，我希望你用最快的速度把最基本的东西都搞懂。你要知道我们部门的同事都很忙，李芹走了之后，不会有人那么有空i教你怎么做。”

    从的办公室出i，珮儿觉得压力更大了，她发现远比自己想象中的还要严厉。于是，珮儿在和李芹做工作交接的时候，打起了十二分的精神，记下了每一个重要的注意事项。下午收了工，她还会把白天的笔记带回去仔细地研究，有不清晰的地方就圈出i，第二天再问李芹。

    就这样过了一个星期，也到了李芹离职的日子。虽然珮儿对公司产品还不甚熟悉，可公司内部系统，客户基本资料，整个的工作流程，她已经是了然于心。

    中午，珮儿和孟小莉吃饭的时候说起了的下马威，孟小莉撇了撇嘴：“她就是想要我们跟她一样，除了工作还是工作。我说珮儿你可千万不要学她，你知不知道她为了节省时间看邮件跟客户，发掘我们的工作漏洞，从i都不留长发的。我i‘飞迅’已经三年多了，都还没见过她的头发长过耳朵。”

    珮儿拍了拍孟小莉的手背：“没想到我们的孟小莉同学这么会损人。”

    孟小莉白了珮儿一眼：“让你在高压下提心吊胆地活个一年半载的，你的用词会比我更损。”

    珮儿笑了，想着每天变换的合体的职业套装和她那永远踩得快速而响亮的七寸高跟鞋，不禁摇了摇头，这么严重？

    孟小莉见珮儿不可置信的模样，便敲了敲碗：“不要说我没有警告你，如果你不做错事，我们老板还不会给你脸色看。可如

『加入书签，方便阅读』