什么业绩来?但每一个环节里,总会有人拿到荣誉,这是分配荣誉所致,而不是实际的业绩。
周添提议的严重警告对于老廖而言,实际上也是比较适合的处分。上班时间打麻将,被抓现行了,严重警告处分不轻也不重。但今天对云笛而言,又是一个非常特殊的时间,按照组织的惯例做法,特殊时段的处理会从严从重,以达到震慑其他人的目的。从这个角度看,给老廖一个严重警告处分,就偏轻了。至少会有组织上的处分之外,去职是必须的。
周添没提到去职,那意思就是组织内的处理,自然是比较轻的,也算是对县里对老廖本人的一个交代。
“我来说说,”石贵禾发言了,他是抓人事工作的,在天宇公司里配合周添进行工作,同时,人事处本身具有独自性,又是直接对章立仁董事长负责。“对今天发生在井勤镇的事件,从县人事的角度来讨论这样问题,我的心里是非常沉重的。
因为云笛目前所处的工作情况,全县干部都深刻认识到这是云笛发展的主要机会,是我们必须竭尽全力去拼,才可能将任务做好的工作。然而,井勤镇出现这样恶劣的事件,对全县干部的努力和付出又是怎么样的影响和冲击?
即使不考虑云笛特殊情况的前提下,近几年来,组织对组织人大工作纪律也是有明确规定,这些规定也是深入人心,成为每个干部必须遵守的铁律。谁敢不顾组织的纪律,都该受到严厉处罚。
至于到老廖本人,我并不存在任何先见或偏见,就事论事,发生今天这样的事情,县天宇公司人事处的建议是去职,记大过。”
这个处分自然比较重的,但石贵禾以人事处的名义提出来,谁也不好直接批驳。周添、肖金平和廖程进脸色都有些难看,杨政丞见章立仁似乎坐正一些,在心里笑。
这也是董事会会议中,必然出现的分歧。除了个人意见之外,更多的是阵营之间的争锋。快眼看书小说阅读_www.bookcu.com
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