返回第8章 第八节(第2/4页)  一路尘土飞扬首页

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,韩运发与田晓宁,也在这个房间办公。

    程翕微笑着朝自己的第一个目标打招呼:“薄总,佟总昨天开会给我布置任务,让我熟悉内部情况,你看,我这正愁无从下手,你能不能帮帮我的忙,给我简单讲讲你这边的情况?”

    薄韬穿着一件长袖圆领蓝色帽衫,下面一条深蓝色牛仔裤和休闲板鞋。正在皱着眉头、搜肠刮肚写PPT的他,抬起头看看程翕,面部肌肉好不容易挤出浅得不能再浅的笑容,说道:“程总别客气,你想了解什么?我也来了没多久,知道的不比你多多少。可能不一定能帮到你。”

    “没关系,薄总,既然这样,咱俩就当聊天,先从互相了解开始。你什么时候来到这家公司的?之前在哪里?是负责哪方面业务的?”程翕一边说,一边从不远处找来一把椅子,把椅子推到薄韬的桌前,挨着他坐下来。

    薄韬耐着性子回答道:“公司年初刚拿下电影广告的资源后,才成立了这个部门。因为业务需要,佟总找我过来。我之前在《中早》的市场部工作。”

    “哦,真没想到,原来咱们还曾经供职同一家传媒集团!我曾经在《花城日报》工作过,圈子可真小啊。”多年的销售工作,让程翕职业本能地快速寻找与沟通对象的共同点,以便创造融洽的谈话氛围。

    可是她的套近乎,薄韬并不买账,也没有顺着这个共同点往下聊,而是显得有几分冷淡与疏远地问道:“程总,你还需要向我了解什么情况?”

    程翕觉得气氛略显尴尬,为了不造成冷场,只好又抛出两个简单的问题:“薄总,你这个团队几个人具体工作与职能是什么?”

    “目前加上我自己有三个人,主要工作是研究电影广告市场的各种数据,类似票房,广告主投放金额与各家份额比例,行业趋势分析,以及给销售写提案方案。”说起写方案,薄韬的眉头又为自己一时的思路咔壳而皱了起来。

    “那你们的KPI如何考核呢?以你们写了多少方案来计算吗?还是以你们业务支持的销售的签单额来计算?”程翕接着问。

    “没有KPI考核,我这周主要是给佟总写Abby手机的方案。”

    薄韬的回答,让程翕似懂非懂地读懂了对方的潜台词:他几乎是佟乐御用且专用的方案写手。为了证实自己的猜测,她继续发问:“整个团队就三个人?即要研究市场数据,还有给销售部门的工作提供支持,工作量岂不是很大?”

    薄韬看着程翕,顿了两秒,回答道:“只有非常重要的提案,我们才会配合。至于市场分析和研究,公司出于节省成本考虑,没有划拨找专业调研公司买数据的预算,所以我这个团队的另外一项主要职能是,针对客户的产品市场定位,进行一些方案所需要的简单数据包装。”

    听到这些,程翕不由得暗自嘀咕:“连个考核指标也没有,如何界定工作成效?如何激励这个业务支持团队积极配合销售的工作?但这些疑问,肯定也是薄韬无奈的地方,毕竟这一切都不由他决定。”

    程翕一边努力厘清自己心中的困惑,一边看着薄韬:这个80后带有浓重西北口音,皮肤略黑且毛孔粗大又有痘印,发际线比较低,额头也不够饱满,一双单眼皮小眼睛上方的眉毛,既粗又黑且间距很窄,薄嘴唇方脸,头发乌黑浓密身材高大且略胖。她的内心又忍不住开始盘算着,从面相学的角度看,眉间距窄的人,心胸狭隘,得失心重,薄嘴唇代表薄情寡恩。毕竟这都不是正面的判断,程翕觉得在对薄韬不够了解的情况下,如此控制不住自己的脑细胞瞎猜乱想,给他人随便贴标签不太好,她为此暗自有点过意不去。

    因从来没成功戒掉过自己喜欢开小差的毛病,所以程翕不得已养成了一心二用的习惯,她一边暗地里给薄韬相面的同时,一边笑容灿烂地对他说道:

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