感到不舒服，也不安全，但仍试着说服自己，这一切都不过是自己太敏感。可回想上班第一天与团队开会时的情景，品味部门内所有人对自己的态度，琢磨佟乐断然拒绝自己的原因，看看只有一张桌子一把椅子、如同一座孤岛的独立隔间，她怎么也无法说服自己，这种内心感受，仅仅只是因为自己的敏感。同时她还为自己的后知后觉和反应迟钝，为佟乐的幼稚，感到无奈，还有好笑。

    程翕本就不是一个喜欢跟上司套近乎的人，与郁佩合作多年，两人不错的私交，也是建立在前任上司超强的业务能力以及不错江湖口碑与人品，还有平等与相互尊重的基础上。想来热脸贴冷屁股，套近乎还碰了一鼻子灰，对这个全然陌生的环境，前一分钟还无所适从，也无从下手的程翕，突然毫不在乎地暗自骂道：“难得老娘有心情有兴致有觉悟愿意对你示好，妈的，居然不领情。靠，老娘又不是来交朋友的，不管了，以后，有事说事；没事，大道朝天，各走一边！他妈爱谁谁！”

    所谓职业经理人，大白话表达不过就是打一份工。既然打一份工，无非靠出卖自己的时间和技能，谋求一个适合的岗位和一份与预期相距不远的收入，来赚钱养家糊口和找一点社会存在感罢了。程翕稀里糊涂地坐上这片孤岛的目的，单纯而明确：没想伤害谁，也不想被伤害；没想过要取代谁，更不愿意被谁取代。为生存，在预先毫不知情的情况下，被卷入原有的内部矛盾，她感到有些沮丧和无奈。

    “程总，佟总通知十分钟后在“湖”开部门全体大会。”正当程翕满脑子分析和处理着各种信息的时候，钮茵敲击玻璃门的响声打断了她的思路。而直到此时此刻，程翕觉得自己总算读懂了这个部门内务总管，在自己初来乍到时，眼神里的所有台词。

    周五临近下班前，每个人的脸上挂着轻松的表情，三五结队地有说有笑着进入会议室，见人到齐后，坐在主位上的佟乐板着脸开始发言：“现在开一个部门全员大会，人都到齐了吧？有谁不在？外出没提前告知的，算全天旷工！我昨晚12点多才回来，今天上午9点半准时到办公室，发现几乎没有人准时到公司。隋盈盈，你说，今天早上你几点进的公司？行政规定的上班时间是早上9；30到下午5；30，全部门内只有田晓宁准时到。她可是你们这些人当中，家住的最远的人，单程都将近要40公里。她尚且都能准时，你们这些人实在太不像话了！程翕、何嘉志，我掐过表对时间，你们俩今天早上也迟到了，作为部门副总不以身作则，在这里公开提出批评！！从明天，哦，不对，从下周一开始，都给我准点上班，迟到的，按照公司相应规定处罚。”

    “佟总，您老人家这几个月来，有几天是早上九点半到办公室的？干销售工作，要求每天早上准时进公司？试问您自己又能坚持多久？三天？还是一周？”何嘉志一边面无表情地正在微博上冲浪，一边在内心暗自嘀咕。他那不以为然地神情，就好似压根没听到，或对方正在批评的是别人。

    听完佟乐的开场白，程翕心中的一百个白眼翻了过去，不约而同地与坐在她正对面的何嘉志一样，在暗地里反驳道：“我连自己被找过来具体干什么都不知道，何来以身作则之说？何况，老娘今天早上并没晚到多久啊，不过几分钟而已。”

    销售所承受的压力比公司内一般的内勤岗位大许多，假如产品的市场认可度不高，压力值更是会成倍增加。在这个残酷的行业里，虽高收入者比比皆是，不过处于入不敷出或温饱线上挣扎的也大有人在，毕竟，决定个人收入的因素非常多，除了需要个人的勤奋努力，与产品售卖的难易程度、当年的市场景气度、个人的能力悟性乃至必不可少的运气，都有密切关系。曾有行业分析指出，在所有不同领域内，媒介销售的工作压力值仅次于保险销售，因为和其他行业的可触

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