在收拾好情绪回到办公室之后，佟乐的工作状态似乎有了明显改变，他打算趁着温卉和彭峥武——这两个自己团队的核心成员——退场，在大幅内部整顿之前，开一次部门全员大会。

    一般情况下，风和日丽的日子里，双子座的佟乐，有着估计他这一辈子都无法祛除的、血液里自带的孩子气。平日，不论内外部还是上下级之间，正式或非正式沟通及会议，他总不时耍宝调皮一把。但刚刚经历了一场狂风暴雨般的水深火热之后，重新回到会议桌前的他，仿佛还没有完全从前不久的内忧外患中缓过来。于是，他带着一反常态的严肃认真表情，展开了一次例牌独角戏式的会议发言：

    “自从去年公司决定找集团拿电影广告的独家销售代理权，包括毕总在内，整家公司上下，当时没有一个人懂电影广告是什么。我们都是一点一点地学，把竞争对手的刊例、方案、资源拿来研究，再通过拜访行业内的各个公司，从一窍不通到懂一点，从完全不了解到现在能支起这么大一个摊子。我这个部门，原本只有田晓宁、钮茵和我这么四、五个人，当时，我们没日没夜地学习研究，就是为了拿下代理权。我还记得，因为担心泄密，标书打印，我都不敢在城里，而是让晓宁带着U盘，跑到城郊的一个小打印店去打印标书。后来，我们被宣布中标后，我又找来了利维祯，她也是从什么都不懂的光杆司令，到运营团队现在超过12个人了吧。从着手准备去集团竞标，到刚拿下代理权的大半年，我足足瘦了20斤。你们看我现在这么胖，那时候，以前的所有裤子都大了，完全没法穿。所以，这是我第一次带这么大一个团队，以前我带的最大团队，还不超过10个人，可现在，整个部门全部人手加起来，将近80个人了。估计随着影城资源的不断增加，不管是运营、市场还是销售，人员还会继续增加。以前，毕总老对我说，要与人为善，以和为贵，是有道理的。作为管理者，我肯定有许多做得不足的地方，所以，我本人也是在不断学习和反省。这大半年来，我的精力，也被各种杂事分散。从业务角度来看，虽然咱们部门今年完成公司分配的销售任务，是不成问题的，但’金莓奖’这个项目，却一直搁置不前。其实’金莓奖’这个品牌的商标注册，我很早就安排冯亮去办好了，可之后这个项目几乎毫无任何进展。你们也许不理解，除了售卖广告，我为什么始终坚持要把’金莓奖’这个活动做起来？对我来说，今年’金莓奖’没做起来，指标就不算完成。在这件事情上，我给了冯亮不少压力，他也的确曾很努力去做，但毫无成果。他的理由是，自己主动就这个项目和程总与何总沟通，希望他们能协助售卖和推进，不过没有得到积极回馈。我就为这狠狠批评过冯亮，我的原话是：’你怎么能指望这两个副总来帮你做这个项目呢？这不是公司的项目，这是我们部门自己的产品，他们当然不可能帮你抬轿子。’我说话比较直，电影广告资源不是咱们公司自有的，是毕总找集团拿来的，但’金莓奖’却百分之百是我们自己的，是我们这个部门自己的，甚至可以说，是百分之百可以由我一个人独自掌控的。我从没有放弃这个项目的打算，我一定要把这个品牌，做成国内电影行业有影响力的颁奖典礼。“

    佟乐的这番发言，让程翕忍不住看了看坐在自己正对面的何嘉志。自从被外派之后，不论是公司的经营例会，还是部门会议，都鲜见他的身影，而这次，一场看似并不算太重要的部门内部大会，他出现在现场，这多少让程翕感到意外。此时的她，还无从得知何嘉志的内心作何感想，因为她根本不知道，部门的东区销售团队正在酝酿一场巨大变化。

    和程翕一样，何嘉志表情平静得看不出任何一丝心理活动，也一如既往地在不需要自己发言，以及内容不涉及自己利益和工作范围的时候，刷微博和朋友圈散心。程翕不知道，面

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