返回第137章 第一百三十七节(第2/3页)  一路尘土飞扬首页

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能这么想的,在你和团队发生矛盾的时候,你的老板至少愿意付出成本来让你妥协。要知道,不是每个老板,都能做到这一步的,他算非常有情有义的老板了。“说到这里,程翕的内心一阵羡慕,在她看来,对方能如此被厚待,在职场真可谓可遇不可求:“我估计你这段时间,因为没有处理好和总经理的关系,已经变相把自己的利益放到了团队的对立面。其实这样对你很不利,而在这样的局面下,你服从公司的安排,是天经地义的事情。”

    “其实,主要是总经理在搞我,而他又很贼,不自己出面,安排下面的销售来和我掰扯。”

    洪奕懿的话,让程翕想起佟乐、彭峥武与何嘉志曾经唱的那一出三国演义,如此丰富多样的世界,竟然这般如出一辙地上演着自己似曾相识的剧幕,让她觉得既有意思又无趣。

    “这是太正常不过的人之常情啊,既然他有团队有下属,如果他想给你穿小鞋的话,根本没必要自己亲自动手。给谁搁他那位置,都会这么出牌啊。再者,别说他开口明确指示,就算随便使个眼色,下面那些心思活络、手头没多少资源、为人也不够本分的,立马就知道该干嘛了呀。”

    “所以董事长现在不想管我这些事,就建议我拿固定年薪。”

    “主要是因为他现在左右为难,才会提出这个解决方案。我估计他没干过具体的媒介销售,只不过手头有些关系,能拿到优质资源吧?“见洪奕懿一个劲点头,程翕继续说道:”那他就更不耐烦去了解这些鸡毛蒜皮的破事儿了。况且总经理手中是一个团队,先姑且不论团队大小和业务能力,至少人家人多势众。而你呢,再有能耐,也只是一个人,每天只有24小时,时间精力都很有限。就算你老板啥业务都不懂,只要是一个智商正常的人,都要首先考虑保团队吧!这是常识啊!他总不能为了你一个人影响一个团队的士气。我觉得他让你拿固定年薪,对你未来的发展是不是一件好事,另当别论,但他至少蛮关照你,我真心觉得他待你不薄。你站在他的角度想想,他能开出看起来算非常有诚意的、帮你解决你眼前困难的条件,那是他看重你。30万的年收入,在销售行业的确谈不上特别高,但也还不算低,他没有随便说个小数字打发你,也没不管不顾你的困扰,而其实他完全不必这么做。“

    说到这里,程翕想起9年前,靳逸曾对自己说过同样的一番话,不过当时的她同样未能完全听进去。时至今日,带着复杂的心情,她又把这句话面对着眼前与自己相差八岁的同行复述了一遍:”对每一个打工仔来说,老板都是自己的贵人,因为他支付你薪水,给你工作机会,所以要带着感恩的心态面对自己的老板,这不是鸡汤,是天经地义。如果你对薪水不满,可以到外面谈一个满意的收入;要是你对头衔不满,也可以出去谈一个满意的职位。否则,就在现有条件和环境里,尽最大努力做到老板要求你做的事情,也尽力做到自己的最好表现。“

    也许是觉得对方言之有理,又或许因为情绪稍微平复了下来,洪奕懿叹了一口气:“哎!最近真不知道怎么了,觉得不管怎么弄,都不顺。老板的女助理,对我那满眼看不惯的态度,也够我受的。”

    听到这句吐槽,程翕笑了起来,口吻也变轻松了:“那可不是吗?你曾经挂名’董秘’,搁谁现在给老板当女助理,都会忌惮你这个还在公司晃悠,哪儿都想插一杠子的前任啊。况且就你这长相,人家说不定心里还嘀咕呢:’估计连个英文单词都说不顺溜,也不会写PPT,平日拽得要死还如此受老板器重,她到底和老板啥关系啊?’”

    涉及个人生活作风话题让洪奕懿立刻严肃了起来:“天地良心,我是干正儿八经工作的,她和董事长说不定才有一腿呢。你可不知道,那关系可是相当暧昧啊!你想想,她经常在董事长孤男寡女在办公室里

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