闹闹地折腾了大半年。除了负责整场活动策划、及在台前担任评委的佟乐，还有负责外部资源协调的柯宇星，部门内市场策划、运营及内务团队的所有人手，几乎都投入到了这一工作量巨大的项目中。

    然而不幸的是，销售团队的招商成果似乎并不喜人。到目前为止，明年年初的大型落地活动——“电影嘉年华”——还没找到赞助商。大半年来，各种小打小闹草船借箭的活动，没有商业赞助也就作罢，可”嘉年华“将是真金白银地花出去大把钞票，所以决不能出现“裸奔”如此丢人现眼的结果，对这一点，佟乐心知肚明，更何况，毕岩和财务部也不会允许他这么干。于是他决定在最后关头，以付费活动冠名搭赠媒介资源的方式，解决项目落地的费用问题。毕竟搭赠的大礼包属优质资源，这一类别的媒介商业广告投放，甲方有一定刚需。所以佟乐笃信，使出这一招杀手锏，要找到冠名商，应该不难。

    佟乐正在为几个月后落地的”嘉年华“挖地三尺地寻找赞助商之时，与往年深秋初冬一样，程翕主要忙于两件事：为来年的各项业务提前做准备，以及完成下一年的区域承销商招标工作。

    经过连续两年的操作，整个区域承销商服务团队对这一工作早已驾轻就熟。各种流程，细节都基本以最初的程序设计为守则，仅需根据新增资源数量，及对未来一年市场销量的增幅进行合理预估，核算出每个区域恰当的标的金额。而两年来，最后中标的公司似乎从不曾爆冷门，所以这场基本没有悬念的招标，进行得十分顺畅。比起第一年的紧张和毫无把握，对于最终结果，上至“海”与“山”办公室，下到服务团队的每一员，此时都胸有成竹。

    随招标工作顺利结束，贾悦也开始谋划如何进一步增加自己未来一年的收入。

    虽然此业务板块的营业额在以每年50%的增幅膨胀，但她早不满足于仅拿走管理佣金份额的35%。这两年来，贾悦购入的各种大牌商品越来越多，所以渐渐的，在两年前的她眼中，并不算少的业务佣金，现在似乎已不能满足其胃口。为了想要更多，经一番算计，在各项事务都已尘埃落定后，贾悦专门来到程翕的独立隔间。

    “亲，我想把自己拿的佣金份额提到45%。”

    “这个板块虽然营业额不算小，但是公司也就给了流水的1%作为整个服务团队的佣金，如果按你的要求，那下面的三个小姑娘，一共才拿走1%里剩下的5%，会不会太少了？”

    其实，在程翕向白如璋提出这一业务佣金申请并得到批准时，后者直言任由其自行分配，但她始终不曾超越公司的制度常规。在利益分配上，考虑到贾悦曾向自己抱怨佟乐的吝啬和寡恩，程翕扪心自问这两年来，不论对她、还是对这个由毕岩交给自己分管的团队，算得上善待，也够得上厚待每个人。正是因为她希望自己做到公平、公正和公开，奢望能一碗水端平，，尽量恪守本分，才会在最初，与贾悦协调团队总收益的分配方案，而不是自己关起门独自搞黑箱操作。

    但，在这样的管理制度及文化所造就的环境里，本分的定义到底是什么？盯着眼前这个在自己看来有些得寸进尺的下属，程翕感到有点困惑。

    贾悦曾是毕岩在《国际导报》的第一任助理，电影广告部门成立后，又作为协助佟乐负责这一业务板块的团队主管，这两个岗位，均不是仅凭个人工作能力就能获得。对贾悦来说，自己想多分一些蛋糕，只要不触及眼前这个顶头上司的利益，巧妙地从三个下属手中夺食，并非不可：“其实因为总收入涨了，水涨船高，她们拿到手的实际数字和上年，基本没有变化。”

    话题进行到这里，程翕回想起自己刚被委任负责区域承销商业务招标项目之时，白如璋就用颇为耐人寻味的态度自己说：“那个贾悦，不是怀孕了吗？”

『加入书签，方便阅读』