不好了，制作部罢工了。全走了，一个人都没有了。”

    “怎么回事！”江澈大惊，下意识的上前一步。

    这时，秘书也到了近前，上气不接下气的她什么都顾不上，半喘半歇半说道：“具体情况我也不清楚，是其他同事告诉我的。我刚才特意去制作部确认一下，真的一个人都没有见到，我就赶紧过来跟您汇报。”

    江澈心神恍惚，想起赵守时刚才撂下的狠话，心中不由的泛起一丝凉意。假都放了，那取消项目还远吗？虽然几率很小，但不怕一万就怕万一、、、

    脸色铁青的江澈一甩衣袖，撂下一句‘胡闹，简直胡闹’，便直奔赵守时的办公室而去。

    刚才参与会议的其他人就站在会议室门口，你看我我看你，n脸懵逼。三两知己凑在一起嘀嘀咕咕。很快，众人达成默契：有热闹不看，那是王八蛋。

    马币故意减慢速度，落在人群最后，嘴角浮现笑意的他拿出手机，把刚才那段录音给发送出去。

    嗨，功劳不功劳的并不重要，重要的是让赵守时明白他走之后的会议室发生了那些事情。有谁秉公直言，有谁负隅顽抗，又有谁装聋作哑，这样才能有的放矢，从容不迫。

    紫禁城影业是一家多方参股的公司，利益交杂之下直接导致山头林立，但之前的大家都保持一种微妙的平衡与默契。向今天这种内卷到近乎割裂的情况，是从未出现过的。

    如果是别家公司的老总有赵守时这么跳的下属，那绝对是直接摁死。霸道的就是开除，直接开除，讲究点的就假装没这回事，一副宰相肚里能撑船的模样。第二天以某人左脚先迈进公司为理由开除。当然，右脚先迈也不行。

    但紫禁城不行，作为多家事业单位共同控股的子公司，总经理只是管理人员，并不是老板。就像江澈，他自己本身并不占据紫禁城一点股份。

    他的职务是上级文化艺术出版社委任的，上级说他是，他就是；上级说他不是，他就不是。

    江澈的权利是有的，普通的人员任命他可以说的算，但到不了为所欲为的地步。

    就像赵守时这种其他单位下派的管理人员，他就只有管理权而没有任命权。就算赵守时闹的再欢，只要他没有留下可供指摘的把柄，那江澈除了批评两句之外，就耐他不得。

    当然，也不是完全拿他办法，只要江澈真的狠心要收拾赵守时，可以让自己的上级单位文化艺术音像出版社跟赵守时的上级单位帝都卫视沟通。

    但卫视方面信不信还不一定，信了处理不处理还不一定，处理了是否达到预期也不一定。

    唯一可以肯定的是，这样必然暴露江澈的管理能力不足的事实。小孩子打架打输了可以找家长，因为那是亲爹。

    但职场上面没有这层关系，你要是认怂，说不定不用外人，自家人就先把你撕碎，至少也得把你踢开，毕竟位置就这么几个。

    所以说，江澈并不准备严肃处理赵守时，他表现出来的愤怒是给别人看的，至于与赵守时如何交流，那就是关上门慢慢谈。

    江澈很快走到制作部的办公区域，站定的他环顾一圈，自己秘书说的没错，现在确实一个人都没有。而且都能看出来这些人走的很着急，有的人连电脑都没关。

    但这不重要，重要的是赵守时的办公室里有人，赵守时、陈嗪、李威，制作部说的算的全都没走，而且还在悠哉悠哉的喝着茶。

    直接推门而入顺带把门关上的江澈，惊奇的问道：“嗨，我还以为制作部的全都放假休息了呢，这不是哥几个还在嘛。”

    这语气，有点调侃？

    赵守时拿不住江澈这是笑里藏刀还是不计前嫌，他也不管。脸上露出意味深长笑容的他佯装惊讶的说道：“刚才我还说喝完这杯茶就

『加入书签，方便阅读』