的。有的只是在导演声嘶力吼下调度的工作人员。以及观摩的其他参赛选手们。

    去年的他们通过电视、网络等方式观看好声音，是局外人。但这一次的他们将亲自登上舞台，成为一名参与者。

    荣幸之外还有强烈的好奇，即便短时间不会登场的选手都专程赶来观摩。例如张兴与沈受。

    赵守时作为本季的主持人，当然不可能缺席，只不过目前的他并没有在《好声音》的拍摄现场。

    当然，赵守时也没有闲着，他正面临的局面比正准备考试的《好声音》工作人员们还要恶劣。超乎他想象的恶劣。

    同一栋楼的不同楼层的某间会议室里，赵守时坐在首位，在他面前摆着的一份文件，里面详细的阐述了第五小组的具体情况以及工作现状。

    例如组内现有成员33人，1名组长，32名组员。

    啊对，语文很行，没有掉字。

    数学也不错，没有算错这么复杂的计算。

    一般情况下，一个小组是有一位组长，三位副组长带领下面三十余位普通成员。

    第五小组也不例外，但那是以前。现在的第五小组可厉害了，有组长，没有副组长。

    ···

    原组长王绪因为有不法行为，被举报，自然而然被监察科介入调查。屁股本就不干净的他那抵得过专业人士的问话。

    陷入囚徒困境的他为了减轻自己的刑责，三言五语之间，就把他的得力干将，也就是麾下两位副组长给抖搂出来了。

    你想啊，下级举报上级，还得偷摸的整理证据，上级检举下级，那还不是搂草打兔子——顺手捎带。简单来说，副组长就是他受贿的渠道，只要他如实交代，谁都别想跑。

    四个小领导，直接躺了三。几乎等于第五小组直接停摆，这?就是赵守时的任命下来的这么快的主要原因。

    这也直接导致刚上任组长的赵守时不得不面对一个比当初他介入紫禁城时还要破的烂摊子。

    毕竟，紫禁城是一家独立运营的公司，可以推自己的项目上马，缺点就是需要对外销售。

    当年第五小组不行，它是帝都卫视麾下的一颗螺丝钉，必须在规划的轨道里运转的它被完全束缚起来。

    之前的第五小组主要参与的节目有两个，其中一个因为牵扯王绪的案件，被强制性的全员退出。避嫌嘛，可以理解。

    另外一个节目叫【职场是个技术活】。主要是邀请一些各行各业比较出类拔萃的人分享经验，就是三百六十行当里面的普通人。

    播出平台是btv-7生活频道，虽然不是上星节目，但因为接地气等原因，还是有部分观众喜欢看的，好歹能够给台里带来利润。

    这档节目是前组长王绪带着一位副组长做起来的，但现在的他们被一锅端。回来交接工作是不可能的，可剩下的组员又不能掌控节目的全部流程。

    而之前提前录制的节目只能撑五天，抛去两天的剪辑时间，留给第五小组的时间真的不多了。即便赵守时有足够的筹备节目的经验，即便他可以临时从紫禁城调配人手，但三天时间让他理清一档完全陌生的节目，也很有难度。

    最关键的是这事做好了是本分，做不好就是能力不够。完全是出力不讨好的营生。

    就算赵守时有心也没用，因为现在的第五小组全员处于人心惶惶阶段，尤其是部门与前组长、副组长同流合污的人，估计成宿成宿的做噩梦。

    生怕第二天就有人跟他们说：“请你跟我们走一趟。”

    赵守时又不是奶妈，不会也不想安抚这群陌生人的躁动的心灵。

    作为第五组的负责人，赵守时要负责的是第五小组这个团队，而不是团队下的个体。此时的他正站在

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