分，都是有事了抓一个人过来负责。接下来我准备正式进行部门的设立。”

    接下来，他公布了部门的划分。

    公司设立两大事业部，电商事业部负责人庞勇，新业务事业部负责人周枫。

    设立了三个职能部门，市场部负责人左清泉、财务部负责人吴敏、人事部负责人暂时空缺。

    基本上，各部门的负责人都是创始团队成员。

    只有人事部的人选，隋波考虑到之后公司不可能全部招聘大学生，必然要引进社会上的专业人才，所以还需要从外面挖一个经验丰富的资深hr。

    人力资源对于互联网公司而言非常关键，要不是隋波现在团队人员实在太年轻，他其实更希望用熟悉的人。

    不过接下来马上要全国布局，扩展业务。

    光靠隋波自己去挖人太慢了，还有大量的人事工作，还是先找一个熟悉人力资源业务和流程的人先用起来，再观察吧。

    这次调整，最重要的是将电商团队，和水木为首的新业务研发团队，各自的定位做了明确的划分。

    隋波之前在注册公司时，就已经提前将一些比较好的域名都注册了。

    比如\易趣、、、千寻、、、等等。

    他甚至考虑，等到了合适的时机，再注册“千寻在线网络技术公司”、“校内网络技术有限公司”等公司，将方向不同的项目单独出来，分别进行孵化。

    这样，也方便给于员工对应公司的期权激励。

    至于创始团队成员，隋波准备等到宋健加入之后，统一先分配小部分的易趣期权，后期可以转换为集团股权。

    总体而言，这个以在校生为主体的团队，正在慢慢的向正规化的公司转化。

    相信随着宋健的加入，这一步伐还将会加快。快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

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