“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领，就意味着我们人类进入到了一种特殊的状态那就是效率。

    效率时代，我们需要变新，我们需要领先别人一步。

    所以，哪怕暂时我们合家欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松，一刻也不能放松。

    我们只有保持这种领先，我们才有可能是永远的领头羊。所以，公司必须要做到两件事。

    第一，重视人才。人才，永远是一个公司的基础。

    所以，接下来经过我们董事会商量，经过公司部门研究。

    从明年开始，公司会推行一个人才培养计划。只要是满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。

    具体的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域的，今天年会我就不说这个了。

    接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业最好的结果就是永远原地踏步。

    而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退。这一次，咱们得刘鑫给了我非常深刻的一课。

    合家欢，从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在原地踏步。

    而原地踏步的结果就是，整个行业的口碑下滑。而刘鑫的一个新模式，咱们如今也称之为刘鑫模式。

    刘鑫模式的出现，彻底盘活了这个行业，就像是一条鲶鱼进入鱼群一样。

    所带来的恐怖效应，大家都是有目共睹的。所以，创新这个东西必不可少。

    任何一个可能小小的创新，都有可能带来蝴蝶风暴一样的效果。

    从明年开始，公司会开放一个公司网页。这个网页，每一个分店都要安装。

    这个网页，就是一个建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然后提出自己的建议。

    总部这边，会有一个专门的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳都会有相应的奖励的。

    最低一百块，上不封句实话合家欢这么大企业，实在有点寒酸了。

    以刘鑫的贡献，说个一千万可能有点夸张，但是三五百万的奖励给他还是没有问题的吧？

    很多人非常的疑惑，实在想不明白为什么会这么小气的？

    刘鑫自己没有任何感觉，甚至内心没有丝毫的波动。没办法，钱多钱少对于刘鑫来说，没有任何在意的。

    一百万也行，五十万也没所谓，五百万我也不拒绝。

    刘鑫的本意就不在钱上，所以他自然没有任何感觉的。当初，扔出这个模式，刘鑫想要的就是总最快的速度成为区域老总。

    如果是为了钱，他根本没有必要当什么店长，有金手指，他当一个经理，每个月的收入绝对是店长的好几倍。

    所以，钱一直不是最重要的。

    站起来，刘鑫微笑的转身向着所有人鞠了一躬，然后面带微笑的走上舞台去领取属于他的奖励。

    林朝阳第一次见刘鑫，刘鑫也是第一次见林朝阳。相互之间，都听过很多次对方，见面还真的是第一次。

    一老一少，就像是两个对比。一个风华正茂，带着年轻人的逆流而上。

    一个老辣成熟，更像是巍峨的大山，厚重带着威严。

    “林总您好，我是刘鑫！”

    刘鑫快步走了过去，主动打招呼，并且第一次对公司的人用上您这个敬称。

    林朝阳值得刘鑫如此，不管是对方的年龄还是能力手腕，都值得刘鑫敬重。

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