服口服，只是论资排辈，秦家人里还轮不到你一个外人说话吧？”

    孙红霞一句话就把她归于外人。

    好厉害啊！

    “那你说说，应该由谁来做主？”

    孙红霞没想到秦晚夏居然会接着她的话问，她微微一愣，索性挑明，“当然是由秦建秦总做主，他是你的叔叔，又是公司第二大股东，现在小秦总身体出现了问题，公司又陷入这么大的危机，自然该由秦总做主。”

    “那好，我想请问一下叔叔，你打算怎么处理这件事？”

    孙红霞没想到秦晚夏还在接着她的话往下走，她顿时有些得意，秦晚夏毕竟年轻啊！

    秦建忽然被点名，看到秦晚夏眼神的时候，他莫名觉得后脊背发凉，不知道是不是错觉？

    秦建站起来，“各位，我觉得目前来看，最重要的事情就是想办法留住这些员工，最重要的是留住高层。”

    “怎么说？”秦晚夏再问。

    秦建道：“调查发现，集体辞职的人员里，普遍是高层带走了中层，中层带走了普通职员，如果稳住了高层，善待好中层，那么肯定能留住普通职员。”

    “这些我们都知道，我们就想知道，您怎么留住这些高层？”秦晚夏继续问。

    秦建看秦晚夏一直在问，好像什么都不懂，难道她的眼神是装出来的？

    秦建胆子一大，说道：“秦暖秋秦总手里的股份在公司一直有争议，而秦总又有意将股份转到你的手里，这样频繁的股份变动对公司极为不利，这次员工集体辞职，大概就是因为公司股份频繁变动且秦暖秋身为大股东身体抱恙，已经不能胜任工作，让职员失去信心，所以才集体离职。”

    秦建停顿了一下，他大声道：“所以，我建议将秦总手里的股份分给有贡献的高层，包括这次要离职的几位，让高层与公司命运融为一体，才能将有能力的人长期留下公司。”

    “那叔叔有什么方案吗？”秦晚夏托着腮，巴巴望着他。

    那眼神就是在等着秦建教她怎么做啊！

    看来蒋梦瑛说得没错，只要秦暖秋身体垮了，这个秦晚夏什么都折腾不起来，秦氏集团就是他的了！

    秦建一得意，将准备好的方案丢给秘书，让秘书当众投影出来。

    秦晚夏没有说话，仔仔细细看完那份方案，然后低头用笔仔细算了一遍，她才抬头来，“叔叔，您的方案非常好！”

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