，一个合格的管理团队加切实有效的管理制，才是一切的根本。没有制度不成方圆，一个好的制度更需要一个非常完善的团队去执行…”

    众人连连点头，还是大老板说话有见解啊，直接就是从根儿上点明了现在阿尔顿斯管理团队目前所存在的问题。先不说团队的执行能力怎么样，现在最主要的一点是，阿尔顿斯就没有一套良好的制！

    “您说的对，这确实是目前阿尔顿斯最大的缺陷。”坐在陈泽一旁的赵佳悦微微点头缓缓开口了，“陈总，您也知道我一直没有酒店管理经验，要不您把这个活儿扔给别人吧？”

    赵佳悦满脸苦笑，酒店行业对于她来说确实是非常陌生的，就是因为搞不定，所以才怕因为自己的抉择耽误了阿尔顿斯的发展。

    “佳悦，你觉得在整个米国，除了你我还能用谁？”

    陈泽轻笑一声，“总不能把阿尔顿斯扔给小云去打理吧，你也知道小云的和阿尔顿斯的渊源，这么做不合适的。”

    赵佳悦轻轻叹了口气，还别说，陈总说的确实是实情。

    如此看来的话，这个活儿自己就是想甩都甩不出去。杰克人悄悄的对视了一眼，心更是震惊至极！

    他们都清楚赵总除了阿尔顿斯以外，名下还有其他的产业，而且规

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    模要比阿尔顿斯大的多。但是他们也从未想到，偌大一个阿尔顿斯，在人家陈总和赵总眼里竟是如此的随意。

    似乎谁都不愿意亲自去打理，似乎当这个阿尔顿斯的大老板是一件非常糟心的事情。苍天啊，这两个神秘的东方人到底富到了什么地步，竟然能把一个阿尔顿斯看的如此可有可无？

    “佳悦，你也不必太为难。”陈泽笑呵呵的看着赵佳悦忽然开口道：“现在我们已经准确的分析出了阿尔顿斯所存在的问题，无非就是缺一套行之有效的方案罢了。”

    “杰克等人的执行能力暂时看来还是不错的，这样，这是我今天上午随整理出来的一个方案，你们大家可以都来看看…”

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