“李总我没做过hr啊我怕我做不来。”
    “做不来就学。”
    一个身着精致得体素装披一头长发有着一张素面朝天清新面孔的女人手里拿着一个茶杯从办公室走出来一脸笑容的对身后跟着的女孩说道：“刚开始的时候我也什么都不会从客服做起你到我身边都一年多了总不能一直做我助理吧？”
    女孩约莫二十三四的样子叫王岚穿着黑色的职业套装跟在李萍后面说道：“我这不是怕我让你失望嘛。”
    “你都没做过怎么知道你不行？这次岗位转型对你来说是有好处的hr有很大的发展空间你只要做到专注就行了而且你这性格确实需要多磨练磨练。”
    李萍走到饮水机面前一边往茶杯里倒热水一边对王岚说道。
    “你好先生请问你找哪位？”
    就在这时候李萍听到了门口前台询问的声音下意识的回头看了一眼才发现被拦着的人居然是叶枫然后惊喜的叫出声来：“叶总！”
    叶枫也看到了李萍笑着跟李萍点了点头。
    前台这才意识到原来被自己拦着的人居然是公司的老板连忙说道：“不好意思叶总刚才我没认出来你。”
    “你以前又没见过我怎么把我认出来啊。”
    叶枫对前台笑了笑示意自己并没有放在心上然后和李萍一起去了她的办公室坐了会王岚见状自然没有跟进去而是头疼的找了一个地方坐了下来。
    hr是“human resource”的英语缩写即人事又称人力资源、人力资源顾问。
    但是自己完全没做过啊。
    天呐。
    王岚真的有点崩溃了这完全跟她之前的岗位不搭边完全是陌生的领域陌生的挑战当然了虽然说是这么说但是王岚心里还是隐隐有一些期待的对于未知领域和发展空间的期待。
    人就是这样一边嘴上畏惧着困难一边向往着挑战以图站上更高的台阶。
    叶枫现在根本不管下面的部门他只跟李萍何崇信李大海谢秋莲这些人对接至于下面部门的人由他们去对接。
    这就是叶枫的聪明之处了不纠小节他不放手事事亲力亲为的话不仅自己会累死下面的人也会得不到成长。
    人只有经历事情了才能真正的成长起来。
    到了办公室。
    叶枫笑着看着拿着透明保温杯的李萍好笑的说道：“你现在才多大啊都保温杯枸杞泡上了。”
    “老板这你就不懂了泡枸杞和红枣对女人身体好的。”
    李萍狡捷的对叶枫笑道：“要我跟你讲讲这方面的知识吗？”
    “那就不用了。”
    叶枫看李萍那笑容就知道不怀好意压根不接话茬而是笑着问道：“最近公司的运营怎么样？”
    “都在往健康的方向发展着不过储备干部有些不足。”
    李萍见叶枫说到正事把保温杯放到桌子上然后说道：“我打算把部门分工明确一点新成立一个hr部门跟行政部分开让原先跟我的王岚过去挑大梁专门负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理。”
    “行你看着处理。”
    叶枫点了点头李萍就这点好伴随着她的岗位越来越高不会的她会去学至于安排什么人到什么岗位叶枫也不会太多的去过问。
    李萍也知道叶枫甩手掌柜的性格她笑着说道：“老板什么时候让我们公司的员工都去澜山俱乐部去体验一下啊现在我在公司每天都能听他们谈到澜山俱乐部。”
    叶枫笑着问道：“你怎么知道澜山俱乐部是我的？”
    “很明显啊澜山俱乐部澜山视频门户网站这么巧都有澜山两个字。”
    李萍狡捷的说道：“而且我们也不是不看报纸的上个月那么多豪车排成长队上报纸我们都看到了新闻报道说是

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