识到这个问题应该也不晚吧？”
    “让我想想！”
    “聂云盛既然想要让我主动进攻那我就配合一下吧。”
    “不过暂时也没有什么太好的手段舆论战肯定是不能再打了要不我还是干自己最擅长的老本行——烧钱吧？”
    《负责人说》的栏目打的几轮舆论战让反腾达联盟那边惨败。
    裴谦心里也很清楚腾达在舆论战方面天然就有巨大优势再在这个地方打等于欺负人。
    所以裴谦决定还是搞最稳妥的烧钱大战！
    反腾达联盟旗下不乏资金雄厚的公司每个公司都有负责的领域而腾达则是要所有的领域都烧从资金方面来说肯定是反腾达联盟那边更为充裕。
    优势显然在对方！
    既然如此裴谦就可以放心大胆的烧钱了！
    网上的那个讨论也提醒了裴谦一个问题。
    那就是反腾达联盟的关系实际上比裴谦预想中的要更加牢靠！
    因为这些公司都很清楚一旦他们退出反腾达联盟之后恐怕就再也没有办法结成统一战线到时候腾达就可以将它们各个击破！
    输给别的公司还有被收购的可能性但是输给腾达那就真是被吃干抹净、尸骨无存了！
    所以越是烧钱反而越能激发他们同仇敌忾的斗志！
    想到这里裴谦来精神了立刻制定了一个方案。
    先烧外卖、快递和租房这三个行业！
    这个三个行业直接面对宅居外卖盛运快递和住家集团三大巨头是反腾达联盟中财力最大的三家公司。
    而且这三个行业也是烧钱最快的。
    一旦烧起来这三家公司肯定会发动反腾达联盟的其他公司在其他领域抢占腾达集团的市场。
    到时候裴谦就再让其他的部门跟上一来二去的这僵持的局面不就打开了吗？
    裴谦作为腾达集团的掌舵人最烦的就是冷战！
    因为冷战过程中双方互相脑补对方经常会做出一些莫名其妙的事情甚至将胜利拱手相送。
    可一旦进入到热战阶段那裴谦就可以开开心心的烧钱了！
    想到这里裴谦美滋滋地开始期待未来一个月的美妙情形。
    ……
    ……
    6月10日周一。
    吴滨把博群传媒所有负责人叫到一起开会。
    “这是我敲定的整改方案用到了周末的加班额度回头人力资源部和行政部记录一下把加班费算上。”
    人力资源部和行政部门的两个负责人面面相觑感觉像是听到了天方夜谭。
    啊周末的加班额度？还有加班费？
    那是什么东西？
    博群传媒作为一家自媒体公司加班那简直就是家常便饭。
    因为自媒体主要是蹭热度而热度什么时候出现这是没准的。
    哪怕下班了这些自媒体公司的员工们也是24小时待命一旦有热点立刻就要开始忙碌！
    有些明星经常喜欢半夜爆出一些大瓜就扰得自媒体公司不能休息加班加点地追热点。
    对于公司内的这些人来说加班费压根是一个不应该存在的概念。
    就更别说加班额度了！
    怎么加班还要额度难道加班是一个特别稀缺的东西吗？
    而且吴滨要借着周末加班的名义要加班费这确定不是来捞钱的吗？
    就没见过工作态度这么差的员工！就这还是腾达集团派出来的公司中层？
    两个负责人沉默地看着卫景辉卫景辉用眼神示意他们稍安勿躁。
    在他看来吴滨给出的方案越离谱越好！
    卫景辉打破会议室的沉默微笑着对吴滨说道：“吴滨先生这是您的决定我们会认真遵行！不过能否请您解释一下什么叫做加班额度？”
    吴滨这才意

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