“还有就是应用生态小组下周一来前沿考察。”

    谷雨低头看了眼备忘录，最后道。

    “嗯？！”

    本来没在意的方年徒然望向谷雨，重重的鼻音里有大大的疑惑。

    旁边陆薇语目光轻动，嘴角微翘。

    谷雨则不明所以的抬头：“有什么不对吗？方总。”

    “没什么，好歹算是有正经下文了。”方年打了个哈哈。

    接着话锋一转：“孙淦泷履新，吴侟嵘接任，让温秘正经代表前沿略备薄礼祝贺一下。”

    然后伸了伸手：“我先看看你们选出来的两人资料。”

    “……”

    谷雨将一份文件递到了方年手上。

    “您要看看之前第一阶段的考核总结吗？”

    方年摇摇头：“不了，你们都做出了结论，说明多少有点问题，就没必要硬凑合。”

    “老白，你也得参与参与。”

    白粥：“啊？”

    谷雨帮着解释了：“从你开始，所有能进来的新人都要经过一系列的考核流程，我们每个人都需要亲自去接触一段时间，大方向认可才能进入表决阶段，表决时需要?以上的人同意。”

    听谷雨解释完，白粥微微一愣：“要经历这么多啊？我怎么没什么感觉？”

    “你不觉得你历经的岗位有点过多了吗？”谷雨笑道。

    白粥：“……”

    “也，也对哈，不管是我，还是你们，对于我的加入都没有生疏感。”

    他也是记起了之前发生过的一些事情。

    “……”

    在谷雨跟白粥解释时，方年也看完了剩下来的两人资料。

    首先有一点，能被纳入后备计划的人起码都是在中国硕士毕业的，且有过一年及以下的海外交流学习经验。

    这里隐含了一个门槛：硕士起步、与非海归。

    原则上是不破例的。

    除非是类似于雷軍那样牛逼到自己上大三，编写教材给大一学弟学妹用的大牛。

    要么就是在日常工作中有远超于常人的优秀表现。

    否则即便有一些被遗漏的‘金子’在离开前沿以后创个业一不小心就资产过千亿了，那也一样只能是错过。

    每个人的生命里都会有一些错过，这很正常。

    再说在工作中什么都没表现过，前沿办公室的人不会那么闲去发现每个人的优点。

    要知道现在前沿员工早就过万了，比隔壁当康游戏都要快。

    两个人都是男性。

    一个30岁，一个28岁。

    一个博士，一个硕士。

    博士是人文科学背景，硕士是工科背景。

    仅从资料和考核过程汇总来看，方年都觉得还差点意思。

    “……”

    看完资料后，方年也没针对发表意见，就说了句知道了。

    转而说道：“既然适用于笔记本电脑的CPU也做出来了，让庐州前沿彻底独立电脑整机事业部，推出独立品牌。”

    “从台式机到一体机再到笔记本都做。”

    闻言，白粥看了眼方年，面露不解，斟酌着道：“方总不是非常侧重布局移动互联网，现在怎么要回头做完全个人电脑业务？”

    如果说之前只是成立个电脑整机事业部，面向前沿院推出日常教学的台式电脑，是为了去完善DeskOS+白龙系列的生态。

    现在完全个人电脑业务，就有点本末倒置的意思。

    毕竟个人电脑业务可以说是半夕阳产业。

    因为终端用户购买一台电脑的预期使用时间最低都是照着三年来的。

    属

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