超级汽车销售系统正文卷第437章：人和人之间的差距第437章：人和人之间的差距

    第437章：人和人之间的差距

    “什么好办法？”如果能有一个顺利解决问题的好办法，大家当然高兴了。

    “让苏北他们跟着我师父一起做车况鉴定。”

    方远的话音刚落，人群中就响起了一阵惊呼声，显然大家都不认可这个办法。

    众人的目光一下子聚焦到苏北三个身上，这三个学徒工洗个车换个机油还行，连修车都不会，懂个锤子车况鉴定？

    紧接着大家齐齐扭头，又不可思议的看向方远，认为他的想法不是太大胆，而是太冒失了。

    对于让自己跟着一起做车况鉴定的事情，苏北三个和别人的反应不一样。

    他们先是满脸的狂喜，瞬间又耷拉下了脑袋，显得非常沮丧。

    是的，连苏北三个人对自己都没信心。

    苏北三个学徒工刚进老王车行时，老王就告诉他们人生应该按照学徒工，大工，技术总监，自己创业干汽修厂这条道路规划，积累了无数经验才能咸鱼翻身，最后走上人生巅峰。

    后来苏北接触的同行多了才知道被老王忽悠，当牛做马干了白干了那么长时间。

    因为即使是干汽车行业，工种也是分三六九等的。

    老王给他们规划的职业道路是干机修，这是汽车行业里面最辛苦、工资最低的，几乎被钣金师傅和漆工吊打。

    学历低的话，撑死了干到大工，很大几率成不了技术总监，是最没有发展前景的。

    况且不是有了技术之后便能自己开汽修厂的，实际上也没有几个大型汽修厂老板是从修车工干起来的。

    成功的汽修厂老板不能死等客户上门，需要有强大的人脉，懂的如何经营和管理。

    是否能成为企事业单位的特约维修点，这和他们是否精通修车没有多大关系。

    刚才方远提议让苏北三个跟着宋国源一起做车况鉴定，他们显得有些欣喜若狂。

    在他们看来，别说是评估师，就算稍弱点的检测师都是那种工作清闲，体面，工资高，时不时的还会有外地的客户邀请，必须打飞的出差，这么潇洒这么惬意，是需要苏北等人仰视和崇拜的存在。

    跟着宋国源这些天，加上以前听说的传闻，苏北三个算是明白了，评估师和检测师对于经验要求非常高，是专业性极强的工作。

    不是那种在网络上看了几篇真假不明的文章，刷了几个视频，会换机油会洗车便能胜任的。

    想成为合格的评估师和检测师，需要有人传、帮、带，需要大量的实际操作经验，才能避免损失和失误。

    所以4s店的二手车事业部，大型的二手车车行等等招聘评估师，都要求有三年以上的相关工作经验，除非老板是自己姐夫，否则没人愿意要什么都不懂的菜鸟的。

    苏北三个哪懂这些？

    即使方远把机会送到自己面前，他们也不敢接受。

    他们什么都不懂，万一在车况鉴定时出了事情，下班时被人堵住毒打一顿都是小事，万一赔个十几二十几万就麻烦了。

    苏北感激的望着方远，神情沮丧的说：“方经理，谢谢您的好意，我们知道自己有几斤几两，实在干不成这活……”

    另外两个学徒工王亮和丁晨也无奈的冲着方远点点头，非常赞同苏北的话。

    “不，我说你们行，你们一定行。”方远笑了，笑的酣畅淋漓。

    “嗯？”

    众人全部郁闷了起来，方远给大家的印象向来是非常稳重，今天怎么这么冒失？

    一定有古怪。

    “方经理……”一头雾水的赵大明刚想

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