十个应聘交流群里最适合这份工作的，这次特意如此安排一下。

    第一名应聘者看上去很吃亏，但其实不然，面试刚开始时考官们并没有一个统一的标准，对于前来面试的人员也没有做出明确的等级划分，可能很容易因为应聘者的某些特质或者优点就给了机会。

    再加上他可是杨总看好的人，李小沁觉得这么安排是没有任何问题的。

    只是在其他考官眼里，这个人资历和工作经历就要差一些了，大家甚至不知道这个人是怎么混进来的。

    其他来面试的软件人才，要么是国内某些互联网公司的大项目经理，要么就是在业内有多年工作经验的精英，像这个李寒松这样一直在一个小软件公司当普通工程师的，从资历上来说，就先天不足了。

    不过在座的考官们都是人才，也不会只看出身来决定面试结果，至少是愿意给应聘者一个展现自己能力的机会的！

    李小沁安慰似的笑了笑：“没关系的，你的面试时间是二十分钟，不用着急，可以慢慢说，抓住这个难得的机会！”

    李寒松知道自己从进入这个房间开始，表现其实不算是特别好，但现在还有力挽狂澜的机会。

    于是李寒松直接放弃了多余的废话和客套话，直接讲起了自己的专业能力。

    “各位考官，我是一个资深程序员，毕业八年至今一直在京城一家软件公司担任工程师职位，我精通多种编程技术，从事互联网架构，大数据等方面工作多年，能够独立承担业内大部分软件开发工作，也有信心做项目开发和带领团队，我想应聘的岗位是年薪五百万的项目经理！”

    此言一出，全场的人都有些惊愕。

    因为这个李寒松……说实话，他的工作经历一点也不出彩，几千封简历当中这样的资历简直多如牛毛，一般这样的应聘者大家想的是如果他有非常专业的能力或者非常适合在兴邦工作，那是可以考虑给一份一百万年薪工作的。

    前提是，这个人无论从能力，人品，交流，心态，经验，创新等各个方面都没有短板！

    但是这个李寒松开口就要五百万年薪，这就有点过了啊。

    章雪峰虽然刚才被这个李寒松一个马屁拍的很舒服，但此时却是非常公正的，马上反问道：“李工，没想到你要应聘的岗位竟然是五百万年薪的项目经理职位，那么你觉得自己有哪方面的能力能够胜任这个职位呢？或者说，你有哪些已经完成过的项目能够展示给大家看呢？”

    这个问题其实很尖锐，几乎等于明着对这名应聘者说你配不上五百五年薪了，如果你觉得你配，那你就要拿出点干货出来了。

    这一刻，大家都在等着李寒松说话。

    此时李寒松也知道到了生死关头了，如果现在自己说不出什么有用的东西，那今天的面试恐怕直接就要崩盘，别说五百万年薪了，恐怕连一百万年薪都拿不到手！

    但是现在后悔也没有用了，李寒松咬了咬牙，直接从电脑包里拿出了一个笔记本电脑，然后连接上了现场的投影机。

    “各位考官，我来之前做过功课了，而且为了来兴邦面试，我已经整整准备三个月了，就是因为新邦集团一直没有招聘软件人才，所以我一直在等！我知道兴邦集团是一家汽车零部件企业，并不是一般的互联网企业或者软件公司，那么问题就来了，兴邦为什么要招程序员，还要招最厉害的程序员呢？很多应聘者恐怕根本没有想到过这个问题的，但我想到了！兴邦集团是一家扎根于汽车行业的高新技术企业，本身的技术含量并不高，如果只是做汽车线缆或者汽车零部件，那根本无需招聘一流的软件工程师。我在各种社交软件上都关注了杨总，我觉得杨总是一个非常有思想的老板，他的人生目标看上去甚至不是为了赚钱，更像是为了做

『加入书签，方便阅读』