个行业，所以我们在蓝星科技设立了‘创新工坊’，也包括蔚蓝海岸的‘蔚蓝海岸实验室’等。”

    看到罗晟微微点头致意，主持人继续问道：“执掌一家几万人的大集团，您是如何把理念传递给大家的呢？”

    罗晟瞄了眼天花板，然后受目光看着对方并说道：“基本上，当有些东西做的不够好的时候，你是会选择停下来完善？亦或者是不管不顾直接推出市场？但市场会观察公司高管层做出的决策，而我们试图永远把产品做得更好再推出，有问题了就解决问题。”

    “然后你可以说任何你想说的，我们公司每天都有一个四五十分钟的时间坐下来闲聊交流。但是你要知道，人们会观察你做出的决定，你会做出什么决定，而你信奉的是什么样的价值观，这很重要。”

    主持人注视着罗晟提问：“很多公司尝试在华国发展，但大多都失败了，而蓝星科技在全球化扩张是如此的成功，他们到底犯了什么错误？”

    罗晟说道：“我认为他应该派一个企业家去当地市场了解，你必须要保证那里有一个企业家，而不仅仅是职业经理人，确保派过去的人懂得当地的市场，有耐心并且有时间去做一些事情，蓝星科技集团如今在全球范围内雇佣了大量的当地雇员，包括在曰本，现在应该已经有……大约2000名正式的曰本雇员了吧。全球化的过程就是一个相互了解彼此的过程……”

    人们不得不感慨蓝星科技的全球化业务是一大典范，这次秋叶原“虚拟偶像”发布会更是一次教科书式典范。

    总能懂得不同地区市场的需要，并恰到好处的推出当地市场消费者所钟爱的产品，而这将会为公司带来巨大的影响力和丰厚的回报。

    此次初音未来的宣传电影《初音未来：以爱之名》，如果去掉出品方的名字，当地的曰本民众绝对会坚信这就是他们本土出品的作品，而实际上来自于隔壁。

    这就是本土化极其到位，处处都是细节，处处细节都拉满，宣传片的三个版本是最好的例子。

    主持人再次发言：“蓝星科技的业务板块多元化发展是如此的成功，并且规模已经是如此的庞大，我好奇的是，什么样的项目你会否决？”

    罗晟若有所思的道：“在公司日常运营的过程中，我几乎在每个正常的工作日要参与大大小小的会议十几场，几乎每个工作日一半的时间都花在了开会上，其中就有很多的项目提案，我只记得我同意了的少数提案，而不记得否决过的提案，因为被我否决的真的太多了。”

    女主持人一听侧目连连，暗叹执掌一家公司果然不是一份轻松的差事，每天开十几场会，蓝星科技集团的业务板块多元化，甚至是差异化。

    这意味着罗晟的大脑需要在高强度的工作中，其逻辑思维要一直保持清醒的状态，才能正确的作出一项项决策，否则公司就会出乱子，或者业绩糟糕。

    换做常人，这样的工作生活，一天十几场会议下来，涉及到方方面面，大脑思维恐怕早就已经浑浑噩噩了。

    哪里还能作出正确合理的决策，而罗晟几乎每个工作日都需要这么做，并且要高效率的同时作出正确的决策，因为时间是有限的。

    难怪大集团的掌门人有专用电梯、专机、专车等等，对于他们来说时间就是金钱。

    此时罗晟依然在发言：“作为ceo，真正意味着的不是你说可以，而是意味着你要说不，我必须要否决很多发展的机会，例如我记得有场公司的会议，提议我们做p2p业务、电商业务，还有之前有人提议做地产业务等等，我都否决了。因为如果我同意了，每天都会有几千个发展机会摆在你眼前，但你必须要承认人的精力有限，事业是无限的，你做好一点并成为其中的领航者就足够了，我们做科技。”

   

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