补关系中，中国贡献的是廉价劳动力，欧美贡献的则是技术和品牌。中国人辛辛苦苦地生产几亿件衬衫，所获利润还不够从欧洲购买一架空客380。

    但随着中国的出口加工业规模扩大，对设备的需求不断增加，中国自己的装备制造业也被培养出来了。欧美的设备厂商为了与中国本土厂商争夺市场，也不得不把自己的生产基地迁到中国来，以便就近为下游厂商提供服务。

    生产基地过来了，研发中心也留不住了。想想看，一群机床设计师如果成天见不着自己制造的机床，而是隔着上万公里进行“云设计”，怎么可能及时发现设计中的问题，又怎么可能得到生产环节的反馈？

    这几年，进入中国的欧美装备企业越来越多，而留在欧美的企业则越来越少。有些企业在欧美的总部只剩下一个空架子，主要的生产能力都迁到中国来了。

    这样一来，就产生出一个尴尬的局面。欧美那些工科大学的学生，毕业之后如果还想干自己的本行，就只能到中国来应聘。如果他们想留在本地，就不得不改行去做其他专业，比如金融或者互联网等等。

    既然学的东西在本土找不到招聘岗位，他们又何必学这个专业呢？

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