对于李星灿来说，国庆节后的第一个星期是有些乱作一团的。

    白天除了要上课之外，在没课的时候，李星灿需要接听那些软件已经过期而导致失效的网吧主的电话，以及一部分求职者的电话。

    闲暇之余，还要去买公司需要的固定电话，电脑，申请电话线，网线，总之这一切繁琐的事物都要李星灿慢慢的去做。

    10月14号，星期六，上午十点。

    在大瀚人力资源的办公室里，李星灿正在看4个销售经历候选人的材料。

    他们都是保健品销售公司出身的人，在这个时间节点也只有这一行的销售人员最好找了。

    ……

    中国早期的保健品只能用四个字形容“混乱不堪”。

    一些专家教授和名人利用自己的名气，简直语不惊人死不休。

    将仅仅是一些营养物质的东西，说吃了这个小孩子吃了一顿吃三碗饭，老人吃了睡眠好，年轻人吃了工作都不用休息。

    当然这还是有些良心的说法，没有良心的说法更甚…

    铺天盖地的广告宣传和一些人刻意在人群中传播吃了这款保健品的“奇闻趣事”。

    利用人都想活得久的心理，让保健品成为在90年代到2000年最赚钱的生意之一。

    当然也是最混乱的生意之一，因为根本不需要研发产品，只要吃不死人就行。

    花钱请专家或名人为产品说些好话，然后依靠广告和销售人员的各种“奇闻趣事”，这钱就挣来了，简直就是传销的合法翻版！

    直到今年国家开始取消保健药品，对于保健品乱象开始整顿。

    保健品行业开始进入低谷期，大量保健品公司被关停，破产。

    ……

    “就这个吴磊，有时间的话，我想和他聊聊！”

    李星灿看了四个人的资料后，一眼看中了这个吴磊。

    并不是他的简历比别人出色，只是李星灿觉得他更合适！

    简历显示，他此前是一家保健品公司的销售部副总。

    有多地的销售经历，家庭和谐，有一个十五岁的儿子和一个九岁的女儿，他的妻子在一家酒店当大堂经理。

    “明天就可以，他最近一直在待业！”

    李星灿点点头，继续问道：“那我想要的财务和人力资源总监呢？”

    “人力资源总监比较好找，这是几个候选人的资料，但是财务稍微麻烦一点，时间可能需要久一点。”

    说着苏伟将手里的一叠资料递过去。

    “嗯！我理解，有经验的财务不好找。”李星灿点点头道。

    看了几个人的资料之后，李星灿选了一个有五年外企工作经验的人力资源的小部门主管。

    “如果可以的话，我明天也要见见她！”

    “明天是周末，她应该放假，应该可以！”

    ……

    随后，李星灿到“必达公司”取回了已经审批下来的各种公司证件和公章。

    也就是说繁星科技有限公司在法律意义上已经正式成立了。

    下午，李星灿来到在东升大厦的公司，张岩和他的几个同学已经在引导那些求职的人耐心等待。

    相对来说，李星灿开出的薪酬算是非常高了。

    特别是对那些高中刚刚毕业或者中专毕业的学生来说，有很大的照顾成分，因此吸引了很大一部分学生前来求职。

    李星灿从中午12点50开始面试，当然所谓的面试也不是很仔细，看看个人的简历，问几个无关的问题，然后对于没有污点的人都会录用。

    当然会有三个月的试用期，试用期薪酬百分之八十。

    李星灿需要的是

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