要不是操作不方便，而且确实事多时间少，方程恩并不会如此做，给要跳槽的店长发奖金过于简单粗暴。

    用加薪来挽留跳槽的员工，并不是唯一的操作手法，甚至不见得是最好的办法，这得看跳槽原因和跳槽对象。

    员工跳槽虽然大部分是因为薪资，但是这个店长此次要去的竞品很一般，并不是多么优秀和强势的品牌。

    方程恩完全可以想象得出，竞品老板高薪挖她过去，一定会在最短时间内，从她身上榨取到金宝金店的管理运营精华。

    接下来，店长能否继续做下去，取决于店长个人实力。

    因为各项业绩指标压力、管理压力一定会重重砸到头上。

    如果这个店长确实足够优秀，能扛得住并且完成任务，那么出这份高薪也值了。

    如果店长能力一般，你来自己洗你的身子？”

    “臭流氓！”

    “洗过澡就不臭了。”

    斗来斗去，焦安琪始终占不到便宜，忽然想到了什么，纠结了一会儿，开口问道：“你们男人都是怎么……洗澡的？”

    “不都是一样么？放开热水调好水温，从头冲，打上洗发水，头发洗干净，身上涂沐浴露，搓一搓，冲干净。你想干嘛？”方程恩很奇怪她的问题。

    “我是说有些地方，不一样嘛，没洗过。”

    “靠！我是明白了，你才是臭流氓啊，自己研究去！难道还要我手把手教你？”

    夭夭就不会有这样的疑问，因为她从来不用洗澡，身上永远干净清香。

    所以说仙女洗澡被偷拿了衣服，那根本就是仙女们故意的！

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