话题和罗莉聊了起来。
    对方虽然不是干人力资源出身的，但创过业c在eaby这种大型互联网企业待过，见识和实操能力都是有的，谈话间显露出了不弱于专业人力资源官的水平。
    “对了，这是我根据自己所了解的脸书情况，做的一份人力资源规划表，三位可以看看。”
    说着话，罗莉又从包里掏出了三份文件，分别递给了夏景行三人。
    夏景行仔细阅读了几分钟，然后和看完文件正抬头起来的安德鲁对视了一眼，均对这个罗莉很满意。
    于是夏景行跳过提问，说起了薪资待遇和期权激励方案。
    工资
    自不用说，罗莉从eaby这种已经上市的大型互联网企业加入创业公司脸书，不可能再保持那么高的薪水。
    一方面是创业公司资金有限，另外一方面脸书有薪资体系的存在，不能随便被打破。
    薪资也并不是吸引这些人才的第一要素，他们想要的是平台发展和期权激励。
    脸书方面并不吝啬，给出了025的期权激励方案，分五年授予。
    “没问题，我愿意加入脸书！”
    罗莉听完夏景行的介绍，几乎没怎么考虑，很爽快的就答应了下来。
    025期权，按照公司55555亿美金估值，不考虑行权价的情况，价值近140万美元。
    看起来并不多，但只是脸书眼下的估值，未来公司估值上涨个十倍c二十倍就很可观了。
    罗莉自然看的是未来，相信脸书有百亿美金估值c市值的那么一天。
    夏景行心想对方应该是在来之前就有深度了解过脸书，在谈话的时候，对方亦有这方面的表现，还拿出了一份针对脸书的人家资源规划书。
    他看了布莱耶一眼，对方正对他微笑。
    这让夏景行多留了一个心眼儿，这个罗莉是阿克塞尔推荐过来的人。
    得多观察观察！
    又面试了两天，猎头陆续又推荐了七八位候选人过来，脸书公司终于为另外一个空闲职位cf一，找到了合适的人选。
    欧文·范纳塔，今年34岁，美国白种人，目前正担任亚马逊副总裁，有非常优秀的学历背景和工作履历。
    夏景行和安德鲁c布莱耶都很认可这人的能力和水平。
    同时，欧文·范纳塔也很看好脸书的发展潜力，对于薪资待遇c期权激励方案等条件都表示接受和满意。
    双方郎情妾意，就差入洞房了。
    但新问题又摆在了面前，这人是亚马逊的副总裁。
    要是脸书没和亚马逊合作，锄头毫不手软，墙角挖了也就挖了。
    但现在大家合作得还不错，亚马逊方面每个月都要支付给脸书一笔新用户推荐费用，这是脸书目前的主要收入之一。
    同时，脸书在亚马逊开设的店铺，其仓储c物流还得仰仗亚马逊支持。
    所以，于情于理，夏景行都得考虑亚马逊方面的感受，不能一声不吭地就把人给挖走了。
    于是，夏景行拨通了亚马逊副总裁布莱克本的电话。
    “布莱克本先生，哈哈，脸书的融资已经彻底完成了，谢谢你的关心
    是这样，脸书为了把用户数量做上去，为我们的忠实合作伙伴亚马逊带来更多的电商新用户
    所以，我们准备向你们借个人！
    借谁啊借欧文·范纳塔。
    我知道，我知道，你先别发火，听我慢慢跟你说
    脸书公司是一家小公司，我们现在急需各种各样的人才加盟，当脸书发展好了，亚马逊不是也能跟着受益吗？
    我也知道，欧文是新晋的副总裁，在亚马逊内部排名不算靠前，他在脸书能发挥的作用，给亚马逊带来的间接好处，绝对超过他在亚马逊给你们

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