返回第一百六十五章: 每人一个小目标(下)(第2/3页)  重生您好首页

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主要的是,宋华阳做这些事情的时候,根本就没有跟他这个后勤部长商量。

    这算什么?提拔重用人才不跟我这个办公室主任说?给老人们发福利,也不跟我这个后勤部长说?那么我这个办公室主任兼后勤部长到底是要来干嘛的?

    他为了这个事情,生了几天的闷气。既气宋华阳,也气自己。

    老了,不得不承认,他确实老了,跟不上年轻人的想法了。

    所以他有心想退下来。

    却没有想到在这个时候,宋华阳会召集他来开这么一个小会。

    刚到现场他就看出来了,这是一个高级别的会议,他为了能参加这个会议而感到高兴。这说明宋华阳还没有忘记他,说明他还有继续发展的空间。

    好啊,既然你要我做,那么我就好好的做呗。他暗暗的想。

    可是当叶倩和宋华阳一起走进办公室的时候,他再次懵了。

    叶倩虽然有能力,但是应该还没有资格参加这么高级的会议吧?

    所以从看到叶倩开始,他心里就很不舒服。

    后来宋华阳叫他们每人谈谈两年之内的工作规划。他想过了,他想在两年之内当上三花厂的厂长,然后帮着宋华阳上市,融资,赚大钱,最后他们再一起分红。

    这都是以前杨厂长经常说的套路。

    刚才,宋华阳叫他说的时候,他真的想说出来。

    但是他立刻又想到,如果他当了三花厂的厂长,那么叶倩该往哪里搁呢?他想想听听叶倩的想法,于是犹豫了半天之后,他还是没有说出自己的想法,而是要先听听叶倩的意见。

    叶倩看出了吴秉权的心思,也知道宋华阳的发展思路。于是推辞了一番之后,她大大方方的说:“既然大家都叫我说,那我就说说我的想法。我虽然是做财务的,但平时也会琢磨一些事情。就拿三花厂来说吧,以前的那种管理体制肯定是不行了,我觉得应该改成事业部的形式,把三花厂改成两大部分:也就是调味品和副食品两个部分,然后分别派专人管理,把厂里不必要的那些部门全部取消掉,由总部统一安排和管理。这样既精简了机构,又提高了工作效率,同时也减少了人力资源开支。”

    叶倩刚刚说完,林杰就夸张的说:“哇,叶总果然是思维超前啊!你说的这些可都是我们教科书上的东西,没想到你竟然要把它变成现实了,真是了不起!”

    “那还用说,我们宋总看中的人才肯定是错不了的!”黄五仁也从沙发里跳出来,激动的说道。

    可是一旁的吴秉权却闷不出声,脸都气白了。

    心里暗想:你个小丫头,还真想跟我抢位置吗?还说一堆新名词,什么事业部,什么减少人力开支。都改成事业部了,人都减掉了,那么坐办公室的人都喝西北风去啊?简直是说话不带脑子!

    但是,当他听到在场的人对叶倩发言的评价的时候才知道,叶倩的话或许是对的。

    宋华阳虽然没有发表意见,但是从他的表情来看,他是认可叶倩的说法的。

    那也就是说,他自己的想法是不可能实现了。

    他刚刚燃起的激情,再次被无情的浇灭了。

    他正在想接下来该怎么做的时候,宋华阳递给他一根烟,并且笑着说:“吴叔叔,不要紧张,抽根烟冷静一下,然后再发言,现在就等着你一个人发言了。”

    吴秉权愣了一下,看着他对面的黄五仁说:“黄总不是还没有发言吗?”

    宋华阳笑着说:“他刚才说的话已经够多了,我现在取消他的发言权,就听你说,你说完了,我们就去吃饭,今天冷,我们去蒙古包吃烤全羊!羊都已经烤好了,就等着我们去吃呢!”

    吴秉权看了宋华阳,又看了看在坐的各位意气风发的年

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