禹作敏在津门顺风顺水，所过之处，所有的部门都对他笑脸相迎，以至于他自大了，以为自己手下上千号工人，手里握着上千人的饭碗，有资格跟所有人叫板。

    汽车厂的领导见姚承乾脸色越来越难看，立刻大声叫人说：;来几个人，把他给我带出去。

    立刻进来四五个壮汉，架起来就走。

    他只来得及说了一句：;你们知不知道我是谁？就被捂住了嘴巴，不让说话。

    ;领导，对不起，他来得太快......汽车厂的领导慌忙解释。

    姚承乾的表情看不出喜怒，直接赶人说：;你们出去吧，我要继续和张卫东谈话。

    见汽车厂的人都走了出去，张卫东说：;禹作敏真是有性格。这句话说的很克制，不过他知道，姚承乾知道他话里的意思。

    ;有性格，呵呵。姚承乾不予置评。

    ;我接手的汽车工业公司，说白了， 就是个空壳子，三大汽车厂也各自有生产任务，想做出成绩，不是容易的事。这个新型的部门，完全没有前例可循，一切都要从头开始，他很头疼。

    ;姚叔既然第一站就来津门汽车厂，心里应该有想法吧？

    姚承乾立刻笑说：;这你也看出来了？你说说看，我可能做什么？

    这是第一个考题，张卫东必须好好回答，他们的谈话才能继续下去。

    ;汽车工业公司的使命是填补郭嘉空白，生产咱们自己的国产轿车，一汽和上汽目前产品成熟，产能还不能满足市场的需求，不能动，津门汽车厂的轻卡虽然慢慢打开了局面，可是产品已经和其他厂子重合，现在有机会转产的，就只有津门汽车厂。

    这句话让姚承乾对他刮目相看说：;原来你也看出来了，那你说，如果你是我，接下来的工作该怎么开展？

    ;这要看姚叔你在这件事上的决心，转产需要新车型，需要巨额设备投入，而且，转产的动作太大，你没有反悔的机会，一旦上马就要全力以赴，没出成绩以前，你遭受的责难和非议会让很多人对你产生怀疑......

    这计划让姚承乾坐不住了，凑过来问道：;老汪说过，你对未来的把握精准，你觉得我应该怎么做？

    李大美没见过张卫东和别人谈事，姚承乾身居高位，在她心中原来是高不可攀的大人物，可没想到这样的大人物，不大的功夫就对十二岁的张卫东态度大变，这种不是简单的赏识，而是诚心的问计，她不禁问自己，我有这样的能力吗？

    答案当然是没有的，可张卫东却在短短的时间就做到了。

    ;姚叔，您这样说我可不敢当，我只能说出来，让您自己选。

    ;好，你说。

    ;每一款轿车车型，都需要至少四年的研发时间，而且，一辆汽车差不多1700多个零部件，绝对不是一家企业自己就可以完成，这属于闭门造车，是不可能实现的，所以，一个完善的研发流程同样涵盖了所有汽车供应企业之间的配合。

    听到这里姚承乾皱起了眉头，他虽然勉强是做技术出身，但是后来转做政工工作，这么庞大的工作量，需要联系全球的供应商，在国内，是没有人能做得到的，这项工作难他是早有心理准备的，但是难到这种程度，几乎不是人力能完成，就出乎了预料。

    ;那我们应该怎么办？在这个小小的少年面前，他变成了小学生，情不自禁地发问。

    ;说难很难，也有取巧的办法。

    ;咦，你快说说看。

    ;引进国外成熟的车型，这样全套技术方案都能交到咱们手上，设备加上技术指导，我估计最多两年，就能开始量产。

    这个说法让姚承乾泄气：;你知道购进这种技术的费用吗？那是天文数字，郭嘉不可能有这

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