招聘信息了。

    第二天，萧峰想好了测试方法，找唐巧洁去会议室把方法说了出来，让她发表一下看法。

    唐巧洁发现萧峰的测试方法囊括了行动能力跟人品的测试，直接就表示了认同，于是测试方法就被他们拍板了。

    热心的唐巧洁还把公司一些历来的面试资料递给了萧峰，让他了解面试环节。

    一周过去，面试应聘者的日子到了，而萧峰也早已把测试所需的道具给布置好了。

    就像萧峰来应聘的那天一样，公司里早早的就有十几个应聘者到来了。

    唐巧洁在现场收着应聘者的简历，而萧峰则是跑到了监控室，观察屏幕里那些应聘者对测试道具的反应。

    在应聘者所坐的椅子旁边，萧峰放了一个垃圾桶，垃圾桶的旁边则是被他放了一个空易拉罐。

    这就是他布置的面试测试道具。

    他在等一个能处理那个空易拉罐的人出现。

    足足等了半个小时，终于出现了一个想把空易拉罐扔进垃圾桶的女孩。

    那个女孩踩开垃圾桶的盖子后，才发现里面的垃圾居然满了。

    她关上了垃圾桶盖子，把易拉罐放在垃圾桶盖上面，然后就坐到了一旁等待面试。

    到了后面，来面试的应聘者越来越多，已经达到了三十个人。

    张以轩好奇的来监控室看了看，感觉索然无味。

    “萧峰，你这个测试有用吗？”

    “当然有用。”萧峰给出了解释，“刚才就有一个女孩想把易拉罐扔进垃圾桶了，不过看垃圾桶满了，她就把易拉罐放在了垃圾桶上面，这是行动能力的不足，我在等更优秀的人出现。”

    张以轩不以为然，还皱起了眉头，“我打算去面试他们了，你还要在这里继续等吗？”

    萧峰本来想点头的，不过这时候又有一名男子去拿那个空易拉罐了，“等等，又有一个人去拿易拉罐了。”

    “嗯。”张以轩这下子倒是有点好奇了，也跟着萧峰看起了屏幕中的那名男子。

    跟之前的那个女孩一样，那名男子也踩开了垃圾桶的盖子。

    发现垃圾桶满了之后，他尝试把易拉罐塞进垃圾桶里，但是垃圾桶里的垃圾很夯实，易拉罐被他摁变形了都没能成功塞下，盖子一盖，还留着大半范围盖不上。

    那男子挠挠头，左看右看，最后目光落在了收简历的唐巧洁身上，他立即迎了上去，“那个，你好，垃圾桶满了，盖不紧，味道有点大，请问你能帮忙找保洁换掉垃圾袋吗？”

    唐巧洁对着他微微一笑，“你可以去前台问问。”

    “好的，谢谢。”那男子还真跑去公司前台问了。

    很快，前台接待就叫来了保洁，把垃圾桶里的袋子给换了。

    监控室里的萧峰对这名男子颇为满意，“这人的人品应该不差，行动能力也充足，三十个人里面就他把垃圾问题给解决了，我就选他了。”

    “别这么业余，简历都没看你就急着下定论。走了，跟我去面试他们。”张以轩不以为然的离开了监控室，并没把萧峰的测试放在心上。

    萧峰跟上了张以轩，微微皱眉，反而觉得这个人事主管有点业余。

    简历能造假，但那通过的测试可造不了假。快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

『加入书签，方便阅读』