力，组建了材料研究小组。
    开始一边检验设备，一边尝试材料研究。
    中检公司方面，表示会在三个月内，帮燧人公司办理好实验室的相关手续。
    在材料实验室的试运行过程中，黄修远找了一个机会，独自合成了他需要的东西。
    那就是“大脑抑制剂”的二代药物，看着手上的试剂瓶，里面有二十毫升的淡蓝色液体，他毫不犹豫用注射器，抽出10毫升淡蓝色液体，通过颈静脉注射到体内。
    过了半个多小时，再次将剩下的10毫升，注射到体内。
    此时全新的大脑抑制剂，和他大脑的“操作系统”，形成了奇妙的反应，那种感觉，和之前的初代大脑抑制剂，是有些不一样的。
    初代大脑抑制剂，只是起到了缓解效果，而新的大脑抑制剂，是和脑细胞结合在一起，让脑细胞在“操作系统”的辅助下，实现一部分功能的控制。
    比如他需要超级记忆的时候，就可以激发超级记忆；需要冷静思考时，就进入冷静思考状态。
    而新一代的大脑抑制剂，药效有效期也是非常久，注射一次后，基本可以维持15～17年左右。
    这和初代相比，就明显方便了很多，初代药剂需要两三天注射一次，带来了不方便和不安全。
    他将所有的实验痕迹，都消除干净，又删除了实验室的内部监控数据，用昨天晚上的监控进行替换。
    第二天，是五一劳动节。
    除了陆学东几个人，不少员工都在轮休。
    公司管理层其实大多都没有休息，而是在忙碌着。
    将软件实验室的工作，交给各自的副手，他和陆学东来到材料实验室内，刚刚组建的新材料研究小组，一共有13人。
    除了他和陆学东俩人，还有五个从国内各个实验室挖来的研究员，剩下的六个是应届毕业生。
    他们这些天都在熟悉实验室，尽管不知道黄修远的水平如何，但是单凭这个投资近亿的实验室，就值得他们过来了。
    一众正式研究员中，从国内某个纳米材料实验室挖来的贺稳，算是一个还可以的研究员，只是一直郁郁不得志，才选择跳槽过来燧人公司。
    黄修远看着众人，严肃的开口：
    “今天叫大家过来，任务非常简单，我在留学期间，曾无意间合成了一种新的化合物，来之前大家都签署了保密协议，我丑话说在前头，希望大家都遵守保密协议。”
    贺稳也附和着，他是研究小组的副组长，自然要表明立场：“公司待我们不薄，都给我把嘴巴把严，涉及公司机密的内容，都自己烂在肚子里。”
    “知道，知道。”
    “放心董事长，我一定保密。”
    几个实习研究员，更是珍惜眼前的机会，毕竟材料学专业，要在国内找到燧人公司这么好的待遇，还真挺难的。
    燧人公司的员工工资和待遇，分成四个大级别，二十个细分级别。每一个大级别，细分为五个小级别。
    大级别分为：初级、中级、高级、顶级。
    各个细分级别，就是在大级别后加数字，例如初级的细分，就是初级1、初级2、初级3、初级……以此类推。
    环卫工之类，和公司签订的合同，就是初级1—劳动普工，底薪在1500元。
    而实习研究员的合同，一开始就是初级3—研究员，底薪9000元。
    像贺稳这样的资深研究员，一开始的合同就是中级3—研究员，底薪在8万。
    加上公司的期权和分红，以及其他一系列福利，就是去外国公司，他们都可能没有太大兴趣。
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