“就算之前我们抢了他们厂的订单，那也不至于把我们现在的订单分给他们一批做吧？我看你这分明就是假公济私，你这根本就是偷偷的卖人情给苏眉。”</p>

    工人们顿时就在下面议论纷纷，都表示对李磊的不满，都觉得李磊对苏眉太过呵护。</p>

    “那你们想不想知道我把订单让给苏眉们服装厂一部分的真正原因？”</p>

    这会李磊直接就亮出了底牌，“那是因为你们太不争气了，这回顾客要的订单给我们的时间是一个月，你们也知道夏季的生意就这几个月，错过这个季节，人家谁还穿裙子？我们当时商量好的，第一个十天交付百分之三十，第二个时间交付百分之五十，最后十天把剩下的百分之二十交付完。</p>

    可是你们头一个十天一共才完成了三百套，根本就没有达标，如果违约的话，客户是有权撤销订单的……那我能怎么办？我能看着到手的鸭子飞了？我之所以把订单分配给苏眉一部分，是因为他们那个小小的镇服装厂，所有的工人加起来也就二十多个，在一周的时间内，人家已经完成了。</p>

    可是我们呢，这都已经二十多天了，我们到现在一共才完成六百套，还有六百套的任务就在这悬着，我很焦虑呀，再有不到一周的时间，就要彻底跟人家交货了。就像大家现在这个工作态度，一周之后咱们能交货吗？如果交不了货，咱们不但挣不到一分钱，还要给人家赔偿违约金，我作为厂长，我压力很大呀！”</p>

    李磊这番话，直接把工人们说的都低下了头，再也不敢强词夺理。因为大家都心虚的很，也知道在工作的时候他们都是怎么偷懒摸鱼的。</p>

    “作为一个国营的大厂，我们的工作效率还不如一个只有二三十人的镇上小服装厂，就问你们惭不惭愧，汗不汗颜！”</p>

    李磊说到这里又隆重的把苏眉推到了大家面前，“我之所以请苏眉过来帮忙，就是希望她把管理小服装厂的那一套规章制度用在我们车间，让我们车间能加快工作效率，在规定的时间内把这批货完成。我们厂这几年每况愈下，相信大家都知道，虽然大家的基本工资不会变，但是奖金越来越少。说实在话，如果以大家这个工作效率，再过一段时间，怕是连基本工资都发不下来了。”</p>

    这些工人们从建厂到现在，这老工人们一呆就呆了几十年，而这些年轻的工人们也是从出生到现在就在这个厂里，厂里是什么情况，他们比谁都清楚，比谁都知道。</p>

    可是就因为大家都觉得自己捧的是一碗大锅饭，所以消极怠工，上班摸鱼都成了常态。大家都觉得如果自己多干一分就亏了，因为大家都不干，自己努力也是为别人做嫁衣。基于这个心理，所有的人在工作的时候态度都非常的消极，即便是有些积极分子，也被同事们的消极态度而消磨得没了热情，他们改变不了同事们，只能改变自己，让自己也变成着浑水摸鱼中的一员。</p>

    所以一个泱泱大厂变成了如今这副落魄的模样，虽然说起来大家都会觉得很可惜，但大家都不愿意真正的出力。</p>

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