一会儿姜三保拿着修改好的财务报告和我一起去了达富集团总部。

    秘书郭菁菁接待了我们，说制革厂的总经理正在里面汇报工作，让我们等一下。

    我们就坐在秘书间的沙发上等待着，这里换个女秘书养眼是养眼，但是不好意思抽烟，这样容易造成思维短路，不利于汇报工作。

    大概等了十多分钟，制革厂的总经理垂头丧气的走了出来，估计是挨批了。

    郭菁菁连忙进了杨威的办公室，清理了一下里面的茶杯，并向他作了通报。

    杨威让我们两个进去。

    进了杨威的办公室，我们叫了一声杨总裁，杨威很勉强的笑了一下，让我们坐。

    我感觉到这个汇报的点没踩准，要是苏少华还在这里就好，最起码可以给我通报一下老板是高兴还是不愉快。

    一般老板不高兴的时候，最好不要汇报工作，好的话他不一定有心思听，不好的话有可能触霉头，惹他一顿骂。

    我硬着头皮将报告放到了杨威的桌面上，希望这份报告能让他的心情阴转晴天。

    杨威扫了一眼报告，看了一下资产负债表的本年利润，顿时露出了灿烂的笑容。

    “里面有没有水份，有没有潜盈潜亏？”杨威认真的看着我。

    我说，这都是我们最真实的数据，能经得起总部的随时检查。

    杨威高兴的给我们一人扔了一支烟笑道，你俩可真给我涨脸。刚才制革厂的老谭让我骂了个半死，一个小厂半年时间他竟然给我亏了上千万。

    我急忙先帮杨威把烟给点燃，然后汇报起来，这半年之所以能取得一些成绩，主要还是在于去年底调整了领导结构。

    领导结构定型后，心能往一块而想，劲能往一块而使。有一个能打硬仗的团队。

    再就是调整了经营思路，不搞眉毛胡子一把抓，区分开了国际业务和国内业务，瞄准了市场进攻。

    以致国际业务销售额达到了三个亿，而国内业务销售额达到了近两个亿。同时还带动了凯达印染业务的发展，估计凯达印染今年上半年业绩也不错。

    ......

    杨威听得很认真，待我汇报结束后，他说，凯达印染是有很大的进步，也仅仅是扭亏而已，能不能完成一千万的目标利润，全看下半年了。

    你们的成绩在集团里是最棒的，就你们的成绩也足以弥补整个集团的亏损，上半年我是不会挨批了，谢谢你们两位。

    我忙说，不敢当，这是我们应该做的，我们会继续努力的工作。相信进入了良性循环的飞达制衣，下半年的业绩更加可观。

    杨威高兴地说，你们有信心就好，我期待着你们取得更大的成绩。

    我知道汇报该结束了，于是站了起来说，谢谢老板的鼓励，我和姜总监回公司去了。

    杨威想了一想说，牛强你留下，我们还要谈一谈其它的工作，姜总监先回去。

    姜三保说了声好的，便告辞走了。

    姜三保将门关好后，杨威说，这个制革厂的总经理不行啊，这样下去，裤子都会让他亏没。

    现在我国的皮鞋行销世界，他竟然找不到商机，我想换掉这个只知道喝茶看文件的总经理。

    我听了心里格登一下，他该不会是打我的主意？

    那个制革厂可是个小厂，我现在把飞达搞好了，杨威让别人来摘桃子也是有可能的。

    我说，要不让钱副总裁帮着物色一两个人才？

    杨威摇了摇头说，钱飞看中的都是搞行政的人才，搞经济不行。在这方面你就比他强。

    我一颗心扑通扑通直跳，可千万别点我的将啊。

    我装作不好意思地说，我还年轻，哪有你们

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