返回第831章 人才是锻炼出来的(第1/2页)  爬坡的男人首页

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    何秀儿脸煞的红了,那香腮真的很好看,葱根白嫩的。

    何秀儿局促地说,她是不是又到你这里胡闹了,一副永远长不大的样子。

    我笑道,我就喜欢她年轻活泼的样子。

    何秀儿说,你的意思是我老了。

    我没想到何秀儿竟然会吃妹妹的醋,忙说,你比香儿漂亮成熟,更有女人味,香儿就象个男人婆。

    何秀儿坏笑道,噢,那我等下告诉她。

    我瞪了她一眼说,你这样一说,那晚上的饭还吃不吃呀?

    何秀儿看我急眼了,笑道,当然吃,不吃白不吃,我到这里你还没有单独请过我呢,还是我们家香儿面子大,你都快把她宠坏了。

    我笑道,请香儿还不是你的面子,噢,还有你爸妈的面子,老人家还给我带了红薯干。

    何秀儿说,又不是什么好东西,倒是让你破费了,不过我不坐你的车走,我让办公室另外安排车。

    我知道何秀儿是为了避嫌,这样挺智慧的,免得旁人说闲话。

    我说,明天我让老王送香儿去厚森房地产开发公司,所以老王和我们一起吃晚饭。

    何秀儿说,明天我也想和香儿一起去,现在跟你请个假。

    我知道何秀儿是不放心妹妹,其实大可不必,老王现在是我的心腹,我很多私密事都交给他去办。

    我理解的说,去,不过你放心,我和白老板是兄弟,你妹妹吃不着亏的,不要骄傲就行。

    何秀儿说,知道了,我给你汇报一下第二季度的管理费用情况。

    说完何秀儿将手头的资料摊开在桌面上,从差旅费、办公费、招待费等等,一一详细分析起来。

    我认真的听着看着,何秀儿的分析跟她人一样理性,很多费用明显是浪费和不必要的居多。

    何秀儿讲完后说,其实很多费用都是可以节约出来的,我现在分部门核算,一看就知道哪个部门增长了多少。

    我记得你在飞达公司推行了精打细算,为什么到了这里不实行了?

    我说,刚来的时候这里的管理层都和我站在对立面,如果我抠得太紧了,他们会对我有敌对情绪,不利于开展工作。

    不过现在好了,管理层都是和我一心一意要把企业搞好的,你这个建议提得很好,我马上让苏少华推行精打细算活动,

    何秀儿说,我建议活动节约出来的费用,一半归公司,一半归部门发福利,这样他们节约的积极性就更高了。

    我赞赏道,我们的何总监进步了,知道以管理会计的角度给管理层提合理意见了。

    何秀儿让我表扬的不好意思了,她说,不理你了,我下去了。

    我看着何秀儿曼妙的背影,叮嘱道,杏家村六点见。

    何秀儿回头笑了一下,没啃声走了。

    我看得出来,她是很高兴的,不过因为稳重她没有跳起来罢了。

    我把苏少华叫到了办公室,把何秀儿拿来的资料给他看了,让他拿出一个在全公司推广精打细算活动的章程来。

    苏少华没有搞过这个活动,于是我让她找林艳芳。

    当时林艳芳在飞达推行的精打细算活动有显著效果,一些文本性程序,相信她那里还有保留,可以给苏少华提供借鉴。

    苏少华走了有一会儿,眼瞅着快下班了,我开始收拾桌面,打算早点和何家姐妹吃完饭回去带女儿。

    现在小棉袄成了我唯一的牵挂,一天不见就想得慌。

    就在这时林艳芳给我打了电话过来。

    我接通林艳芳的电话高兴地说道,亲爱的林总,今天怎么想起我来了。

    林艳芳委曲地说,我又不知道你心情好坏,哪敢打你电话呀?要不是刚

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