没过多久苏少华便拿着他写的关于申请晋升白彩佳的报告进来了。

    我看了一下，行文流畅，申请原因合情合理，目的是为了激励全体员工通过奋斗改变公司现状，改善个人生活。

    我收下了报告对苏少华说，按销售成绩，她这个副总该奖励多少钱？

    苏少华说，她是享受副总待遇的总助，年终拿的是二十万奖金，还要另外给吗？

    我看着苏少华说，业务是最难做的，有句行话叫做，业务能做屎都能吃，你不觉得应该按提成给点吗？

    苏少华说，那就给十万块钱特别贡献奖。

    我觉得这个金额比较合理，如果给得太高了，其他领导那里又摆不平了，毕竟成绩是大家通力合作才能取得的。

    到了下午，我带着那份报告去了达富集团总部找杨威。

    柴淑敏看着我说，牛总，我看你的腿好多了，不会拐了。

    我听了高兴的说，是吗？我自己觉察不出来，如果以后走路姿势有不对的地方，你可千万别忘了给我提出来。

    柴淑敏点了点头说，好的，你进去，老大在里面。说完她又做了一个黑脸包公的形象，意思领导心情不是太好。

    我敲门走进了杨威的办公室，这次他没做事，而是在屋里抽闷烟，也不知道他在想什么？

    我叫了一声，杨总裁好。

    杨威指了指面前的椅子说，坐。什么事？

    我把申请报告递给了杨威说，我们公司的总经理助理白彩佳业务成绩突出，这次带业务组出去，近两个月才回来，收获了近两百台发电机组的订单。

    经公司厂务会议的决定，打算提拔她为分管销售的副总经理，请您批示。

    我在杨威面前撒了一个谎，因为时间匆忙，我还没来得及开厂务会议。

    不过凭我在运达公司的威望，只要我开了口，肯定是会全票通过的。

    杨威意味深长的看了我一眼说，这事很急吗，竟让你亲自来跑一趟，你不能通过人事行政中心走流程吗？

    我说，我就是想造成趁热打铁的局面，要知道我们上半年的订单都排满了，这样能够激起大家的工作积极性。

    明天我们还要给她摆接风宴，有句话叫作造势，对，就是造势。

    杨威听了沉默了一会儿，心想这小子老是不按常理出牌，他也不怕别人说他和白彩佳有特别的关系，看上去有点嚣张和幼稚。

    可就是这份嚣张和幼稚却给他带来了好运，这么短的时间竟然获得了半年的订单，不能不说是个奇迹。

    权衡之下，杨威刷刷刷的签下了他的大名，然后将报告交给我说，你把批复交给江流花，任职通告由人事行政中心出。

    以后这种事先报人事行政中心交给我，不要自己走捷径。

    我心说不走捷径的话，不知猴年马月才能到你手里，但我嘴里只能说，记住了，谢谢杨总裁。

    我正要起身告辞，杨威却问飞达公司的搬迁情况怎么样了？

    我说，针织厂已经搬好了，梭织二三厂正在搬，一厂有生产任务，估计要过完了农历年才能搬。

    杨威叹了口气说，钱飞还是没有真正管理过企业啊，我想留他在老飞达搞拆迁，你看谁接管飞达公司好一点。

    我装作想了一下说，戴志诚是常务副总，他在服装行业浸淫多年，应该可以胜任。

    杨威说，老戴是不错，但是读的书少了一点，宏观控制能力弱了一点，他当总经理后，你这个副总裁要帮他把控着，争取明年上半年扭亏为盈。

    我点了点头说，那么大一个服装厂，有老戴管着亏肯定亏不了的，我会帮衬他的。

    杨威点了点头说，但愿如此，你去。

  

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