返回第九十一章:以效率求生存(第2/3页)  重生:从摆地摊到首富首页

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  “我想要告诉大家的是,三年!”田宇忽然竖起了三根手指道:“不超过三年时间,在座的或许有部分人会成为企业高管,年收入会轻松达到六位数,甚至是七位数!但同样的,也会有不少人因为能力品性等各方面的原因离开。”</p>

    说到收入的大幅度提高时,在场不少人眼中都焕发出了别样的光彩。</p>

    对于普通老百姓来说,奋斗是为了什么?挣钱呗!</p>

    有钱挣,有钱花,那比什么都重要!</p>

    但当田宇后半句一出口,大部分的人脑袋就栽了下来。</p>

    毕竟眼下的青青子衿食品厂除了研发部必不可少之外,其他人的存在感并不是很强。</p>

    在大方向上田宇独断专行,但每每能够取得奇效,这就让他们怀疑起了自己的能力。</p>

    “我希望大家清楚,我们是一家民营企业,靠的以客户需求为中心,以效率求生存!我们能赚到多少钱,完全取决于产生的效益!不要把官僚主义的歪风邪气带到我们这来!想要站住脚,只有靠你自己!”</p>

    田宇的话语振聋发聩,包括朱铁牛在内不少年纪偏大的管理人员眼神都有些复杂。</p>

    由于青青子衿食品厂建设初期,管理人员的极度匮乏,为了保证工厂的基本远转,有不少中层管理人都是从国企单位聘用的内退人员。</p>

    这些人好在他们能够维持住企业的基本运转,不会出什么大错。</p>

    但坏在只要稍微有点成绩,就开始居功自傲,开始摆老资格,玩起了在原单位的官僚作风。</p>

    他们万万没想到,临近过年的大会,第一刀竟然会砍在他们的身上,不少人还开始交头接耳,小声地议论了起来。</p>

    “嘭!”</p>

    田宇一拍桌子,喝道:“够了!我们这不需要坐办公室谈天说地不办事的大老爷,如果你达不到我的要求,赶紧走人,我们好聚好散!”</p>

    这一下,全场鸦雀无声。</p>

    “下面,我宣布一下关于建新厂的人事任命。”</p>

    “企业在做大的过程中,会不断吸收新鲜血液的加入,同时随着人员的良莠不齐,可能会出现各种各样的矛盾,为保证厂区生产秩序的稳定,我们决定率先在安保工作上增加人手,在级别上保卫科后续会提升为保卫部,也会由一名副厂长主管。”</p>

    原本低着脑袋的朱铁牛猛然抬头,眼前一亮!</p>

    保卫部?由副厂长主管?那岂不是说我朱科长,马上就要变成朱厂长,朱部长了?</p>

    难掩内心喜悦的他,差点就忍不住笑出了声来。</p>

    将朱铁牛表情尽收眼底的田宇,在心中冷笑了几声。</p>

    田宇表情淡定地说道:“经过我们的商议讨论,决定由南伟国副厂长主管保卫科。”</p&

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