一天的，到时候下山，不用跟大部队一起走，他要到后山老僧那里看一下，上次年先生的事情，他都没敢问，这次顺便也是想知道年先生来过没有，来过的话，他儿子的问题解决了没有。

    爬山的时候，张扬把叶平叫上，和他一起走，其他三位经理只能单独成队了，看得出老板和叶平有话说。

    “叶平，这个月业绩很好，下个月就可以提到高级客户经理了。”张扬笑着跟叶平说道，高级客户经理的季度考核资格是25万，叶平已经达到了，这个月可能聂华和玉姐都能达到。

    别看叶平这么轻松拿到业绩，就认为客户经理和高级客户经理很好达到。真实的房产经纪人，一个月能开一两单，业绩两三万的大有人在，三个月达到十五万的比例不超过20%，三个月达到25万的，则是5%都没有。

    就拿张扬的布吉三区来说，客户经理级别的也就十人，高级客户经理级别的就三人：罗际姿，马丹，张春红。

    “还是老板和经理给力。”叶平捧了一句，这水分没多少，真正谈下来的是张扬，山哥又推荐他做驻场，不然也不会这么快提上来。

    “即使没有尔海项目，你这个月业绩就有十二万，加上个月的业绩，都已经十七万，还有一个半月，八万业绩对你来说，应该不难。”张扬习惯用数据说话，叶平还真没细算过。

    “那也是领导教的好。”叶平还是谦虚的说道，他心里还在猜想老板会跟自己说什么。

    “你对以后有什么打算?”张扬开始切入正题。

    “当然是想当经理，最好能像老板一样。”叶平听了老板的话后，想了想，这时不是谦虚的时候了，说出了自己真实的想法。

    “好，很好，年轻人就该有拼劲，敢闯敢拼敢想。”张扬高兴的说道，看上去是真的高兴。

    张扬从事了十多年的地产中介行业，手下的人，换了一波接一波，在他手下干过的业务员，不低于一千，其中也有一些干得不错的，但是做了几年，认为钱赚够了，然后就离职，做了其他行业，或者创业，用张扬的意思表达就是：人才流失。

    听了叶平的打算后，知道张扬会在中远地产里面深耕，那么这个人才就不会流失，起码在短期内，叶平还是会在他的管辖范围内。

    “中远地产是一个大平台，我刚入行之前是个老师。。。”张扬为了叶平能加深对中远地产的认同感，开始讲起了自己的故事，一个默默无闻的老师，做到了现在的区经，从薪资2000到现在年薪百万以上，没有背景，没有关系，做销售不需要这些，只靠业绩说话，能者上，庸者下。

    “这是看能力吃饭的行业，有多大能力，吃多大的蛋糕。。。”最后老板还怕叶平社会阅历不深，羡慕其他行业，就给他举了例子，在其他公司或者单位，有关系有背景的都能得到好位置，有能力的未必。

    “老板，这些我了解，我很喜欢中远地产这个平台。”等老板说完之后，叶平也立即表态。他的一些高中同学在大学毕业后，直接考了公务员，有关系的到了油水多的职位，没关系的就抱怨机会渺茫。

    “嗯，听说刘红玉是你带出来的?”张扬点点头，确定叶平说的是真话后，又问了句。

    “也不算带出来，玉姐本来就是做保险的，还做了十多年，上手很快的。”叶平不知道老板问这个问题干什么。

    “她来的第一天你就带她开单了，然后她开单一直没断过，这大部分都有你的功劳，你们经理跟我提过，会带人，不错。”张扬还是对着叶平一顿夸，然后没了下文。

    叶平自己也表示没明白啥意思，但是张扬没有再说这事，叶平只好作罢，陪张扬聊了其他的。

    到了小梧桐，合影留念，大部队就下山撤了，不过叶平第三次来，

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