今天是洛晨光来到新公司上班的第一天。

    她出的方案通过了，这一点洛晨光还是很有自信心的，所以并不意外。

    早晨开会的时候，肖总顺便跟在座的高管介绍：;这位就是我们公司新招聘的营销策划部经理洛晨光小姐，欢迎她加入我们时光集团。

    ;各位同事们好，我是洛晨光。洛晨光跟其他在场的人打招呼。

    可是他们的态度都很冷淡，一个表示欢迎的也没有。

    各个部门的领导，看到洛晨光时满是惊讶，私底下开始小声议论。

    ;这年纪看着也就二十出头吧，这么年轻就敢应征经理的位置，到底行不行？

    ;长得这么漂亮，多半是个花瓶，而且年纪这么小，哪来工作经验，肖总该不会看小姑娘长得漂亮，糊涂了吧？

    ;对啊，公司现在经营不善，正是遇到瓶颈的时候，总裁还高薪聘请了一位花瓶，看来公司未来发展无望了。

    坐在会议室里的人，哪一个不是工作多年，一点点打拼上来的，现在忽然爬上来了一个小姑娘，这么年轻就敢跟他们平起平做，谁都不服。

    肖勇打断了他们的议论声，提高音量说：;我知道你们在想什么，不过你们不用担心，洛经理可是从国外流学回来的硕士，完全可以盛任现在这个职位。

    这时销售部的经理说：;肖总，只是喝了点洋墨水而已，未必就有真才实干，您别被她蒙骗了。

    肖勇说：;常经理，你是在质疑我的眼光吗？

    ;不是。面对肖勇的犀利目光，他只是笑笑不再做声。

    肖勇继续说：;公司的问题，洛经理已经大概的了解，而且针对公司的现状，她还做了三个营销方案，我觉得都可行。

    所以接下来，我会按照洛经理的方案，对各部门有些整改，希望大家也只能积极配合。

    秘书将手中的材料一一发了下去

    ;你们手里的资料，就是洛经理三天内想到的营销方案，你们都看一下，觉得有什么问题的可以现在提出。

    各位高管看到手里的方案时，都很惊讶，他们很难相信，这方案是由洛晨光一个小丫头想出来的。

    上面有关公司的问题，及分析的数据一目了然，可以了解到很多的核心问题。

    他们都有些怀疑，这个方案是不是她从哪里抄袭而来。

    大概的了解到整个方案后，市场部的崔经理提出了异议。

    ;总裁，这上面提议要我们重新创造一个新品牌，这怎么能行？

    时光煮茶可是我们公司主营的饮品，而且是个老品牌了，很多人都认识，我们就是靠时光煮茶赢得的市场，这么多年经营的牌子，怎么能说放弃就放弃呢？

    这时洛晨光开口主动解释：;我没有说要放弃时光主煮这个品牌，只是说先创立是一个新的品牌，重新打入市场。

    时光煮茶这个饮料已经在大家的印象中固定了，不好做突破。

    崔经理有些不屑地冷哼：;你一个女人懂什么市场，你知道时光煮茶创造过多少个销售记录吗？

    洛晨光淡定反驳：;崔经理，你说的那是以前，你可以想想，放眼望去各个行业中，曾经有多少有名的企业，能在市面上毅力不倒的，又几家？

    我不否认还有很多消费者喜欢时光煮茶的，只是时光煮茶现在的消费群体，都是一些年龄比较大的用户。

    那些年经的用户意识里并没有时光煮茶。

    尤其是青少年，很多不喜欢茶味太浓的饮料，所以我们要针对不同的消息群体，制定不同的消息方案。

    面对洛晨光的解释，崔经理虽然想反驳，但是又找不到反驳的点。

    做为市场部的经理，他知道时光

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