不过有点不理解的是怎么把田苗苗安排到了他那边。

    难道说公司的这次调整，是要彻底将部门打乱？

    白轩暗自嘀咕，这是有可能的，因为团队待得久了，大部分的员工对自己的直属领导有很深的感情，以前公司就很担心这种山头主义。

    生怕一些中高层管理离职的时候把员工一起拉走。

    所以彻底将它打乱，也是防范于未然。

    虽说现在赚钱效应出来，也不担心底下的员工会跑，但无疑也是最好整编的时候。

    所以现在整顿不失为一石二鸟的好计。

    只是突然间把自己下面的人给调走了，心里难免有点不舒服，看看旁边的田苗苗，发现对方也跟自己一样郁闷，眼神也充满了疑问，显然是想说：主管你怎么把我给弄走了。

    白轩好尴尬，心想天大的冤枉啊，使劲摇头说我没有。

    只是台上的领导这样宣布，即便心里有千万个不情愿，也只能够服从安排了。

    眼看着被念到名字的员工一个个在赵总的示意下重新安排的位置，大家不由自主的紧张起来。

    “那我跟谁呀？”

    “会不会叫我去跟白主管？”

    许多人心里忐忑不安，生怕离开熟悉的环境，另外一些也抱着丝丝向往，想跟优秀的人在一起。

    一时间，底下议论纷纷。

    “东山二部，经理……”随着领导在台上一个个宣读名字，整个东山分公司的人大部分开始被调整了。

    一些在老部门待了很久的人分到了新成立的经理下面，有能力的成了主管，业绩平平者也因为有一定的经验成了带队的组长，甚至连刚加入不久的新员工也有极个别的升了职。

    这个过程白轩一直心怀忐忑，眼看着大部分的人都被分完了，渐渐感觉有些不对路。

    我呢？

    你们人都分完了，那我还干什么？

    白轩越想越担心，好不容易熬到最后，白轩把耳朵都给竖起来了，这才听见赵福生念到自己的名字。

    “任命白轩……”台上的赵福生依旧保持着平稳的语速，先是停了一下，然后扫过白轩所在的位置。

    白轩一颗心提到了嗓子眼。

    “任命白轩为八部见习经理，由执行经理郭斌带领，主管：吴海燕，组员有……”赵福生的目光从白轩的脸上扫过，随后落在了讲台的笔记本上，不急不缓的作出以下安排。

    白轩脑袋顿时一片空白。

    怎么会这样？竟然没能独立出来，还得由郭斌一直带着？

    不怪白轩懵圈，实在是结果太让人意外。

    自己都做到全公司第一名了，任命下来竟然还比不上李志杰他们，这叫什么事嘛。

    而且不让自己独立就算了，还把自己下面的田苗苗分走，又一个老员工都没补充过来，却又让刚来没多久的吴海燕做了主管。

    这是什么架构？

    一个有经验的人都没有，让自己怎么做业绩？

    那还不如直接做主管呢！

    后面还念了多少名字，此时此刻的白轩已经完全听不进去了，隐隐约约的好像就是几个刚招聘回来的新员工。

    白轩心里暗暗骂了一声：靠。

    想不明白为什么领导会这样安排，左右看一看，发现田苗苗和夏彤等一帮同事也是面色古怪，似乎也对领导这样的安排十分不解。

    白轩下意识的看向经理。

    “咳咳！”郭斌老脸一红，也不知道他知道还是不知道，就见他向自己使眼色，大概的意思是先服从安排。

    白轩一看，简直气不打一处来，心想我听个锤子。

    有什么理由嘛，比自己差的人都独立

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