“连你这个执行经理都意识到这种情况，想必赵茂他也应该清楚，难道就没有一些应对的方法吗？”也不知道过了多久，白轩才回过神来，谈到正事，难得正经。

    “难。”夏彤娇躯微震，不知什么时候脸上染了一抹羞红，她慌乱地整理思绪：“这两个经理背景比较复杂。”

    “哦，这怎么说？”

    “就是我们调过来之前，她们已经在了，然后据说都是李总安排的，而且其中一个好像跟董事长还有一定的关系。”将刘海挽至耳后，夏彤稍稍淡定一些。

    “这么复杂，以前是做这一行的吗？”

    “不是，据说是国营单位上班的。”

    “这样啊。”

    “嗯。”

    听完夏彤的话，白轩瞬间无语，看来人情社会去哪都离不开关系呀。如果还牵涉到董事长的话，那确实不是赵茂这个层面所能够解决的。

    “难怪，如果有董事长的那层关系，人家确实不用看你脸色。”

    “说的不就是嘛。”夏彤也表示很无奈。

    白轩联系到眼前这件棘手的事，眉头一皱，想了想：“那金美娜是跟哪个经理的？不会是跟董事长关系匪浅的那一个？”

    夏彤摇头：“那倒不是。”

    听到夏彤的话，白轩总算舒缓了一些，但还没松口气，便又听夏彤补充一句：“是跟她的另外一个，姓曹，叫曹凤英。”

    白轩一听，暗道一声：果然。

    都说隔行如隔山，像新纪元这种前店后场的经营模式，从员工招聘，到业务培训，还有心态调整，都有一套成熟的运营体系，一般人还真不好学。

    按说像金美娜这样的情况，基本上是不会发生的，或者说就算发生，也不至于如此激烈，至少在事态萌芽之时，前期主管经理都会去轮番沟通，即便无法达成共识，最多也就是闹点小情绪，然后是走是留仅此而已。

    这又是要官做，又是拿枪逼迫，简直比电视剧还狗血。内行人一看就知道这肯定是经理主管沟通不到位导致的。

    这也反映出来，带她的领导都有问题，对公司的基本流程都不熟悉。这样看，两个大姐能力有多高就可想而知了。

    本来就有点自傲的心态，又融入不了这个团队，显然再多的培训也是白搭。能力是一方面，方法估计也有所欠缺。

    白轩想着，然后过去一见面，更加坐实了自己的猜测，就在经理办公室，白轩刚一进门就看见夏彤所说的两个大姐正翘着二郎腿在唠嗑。

    说是大姐还叫年轻了，准确来说应该是阿姨，曹凤英看上去大概40多岁，国字脸，留着一头米黄色卷发，镂空黑色连衣裙，说话的嗓门很大。

    另一个李艳玲则相对妖艳，瓜子脸，长腿细腰，身材倒像模特，虽然上了年纪，但风韵犹存，五官颇为精致。而且说话尖声细气的，有种我见犹怜的妩媚感。

    跟在夏彤后面，白轩进去跟两人打个招呼，两个阿姨看上去居然还挺热情，一口一个小白领导，你来就好了，赶快帮我们稳定一下局面。

    对此白轩能笑笑说尽力而为，并表示无论如何也离不开你们的支持，然后重点关注了一下金美娜的直属经理，并询问的有关情况。

    “这个还真不是我说，赵总助也太那啥了。”几乎跟李亮明如出一辙，曹凤英显然也想撇清自己作为直属领导应该承担的关系，上来就责任往赵茂身上推。

    旁边的李艳玲帮腔：“对呀，这事赵总助做得太不地道了。”

    两人先后数落，说自赵茂来到辽沈分公司以后，所做的种种错误，比如业绩不理想，管理跟不上等等，证明领导确实不行。当然最主要的还是那混乱的私生活。

    “反正啊，我就觉得，这

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